366, score de maturité écologique

Evaluation globale

L'entreprise 366 a entamé des démarches positives en faveur de la transition verte. Elle a mis en place des pratiques responsables et une charte informatique pour la protection des données. Des actions concrètes ont été menées, telles que l'adoption de voitures de fonction hybrides et la digitalisation de ses systèmes informatiques. L'entreprise mesure également la satisfaction de ses parties prenantes. Elle a investi dans la formation et le développement des compétences de ses collaborateurs. Un mécénat interne a été créé pour soutenir des projets d'intérêt général. L'entreprise participe à des événements pour promouvoir l'empowerment féminin et l'éducation des jeunes filles. Cependant, il y a encore des efforts à fournir pour accélérer la transition. Des démarches doivent être amplifiées pour atteindre la neutralité carbone et une gestion durable de la biodiversité. L'entreprise doit également approfondir sa transition vers l'économie circulaire. Globalement, l'entreprise montre une volonté de réduire son impact environnemental et de contribuer à une société plus équitable et responsable.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

La société 366 a entamé une démarche de réduction de son empreinte carbone, notamment en développent des offres et services RSE bas carbone. Elle a également mis en place des pratiques responsables et une charte informatique pour la protection des données. Des actions concrètes ont été menées, telles que l'adoption de voitures de fonction hybrides et la digitalisation de ses systèmes informatiques. La mesure des émissions de gaz à effet de serre a également été mise en place. Ces initiatives démontrent une volonté de réduire son impact environnemental et de se diriger vers une économie plus sobre en carbone. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour accélérer cette transition et atteindre la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

a engagé des actions

L'entreprise 366 a entamé des démarches positives en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles. Elle a mis en place une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et de pratiques responsables, démontrant ainsi une volonté de prendre en compte les enjeux environnementaux. De plus, l'entreprise mesure la satisfaction de ses employés sur les questions environnementales, ce qui indique une certaine conscience de l'importance de l'implication de ses équipes dans les initiatives écologiques. Cependant, ces premiers pas montrent qu'il y a encore un long chemin à parcourir pour atteindre une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Les initiatives actuelles sont essentiellement internes et portent sur la responsabilité sociétale, mais elles constituent un fondement solide pour de futures actions plus concrètes et orientées vers la préservation de l'environnement.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

L'entreprise 366 a entamé une démarche de transition vers l'économie circulaire, comme en témoignent certaines initiatives récentes. La digitalisation de ses systèmes informatiques est un premier pas vers une meilleure gestion des ressources. De plus, des actions concrètes ont été menées pour réduire les déchets, telles que la fourniture de kits déjeuner responsables, le remplacement des capsules à café et la suppression des gobelets en plastique. Ces initiatives démontrent une prise de conscience de l'importance de la réduction des déchets et de la conservation des ressources. Cependant, il semble que ces actions soient encore isolées et qu'une approche plus globale et intégrée soit nécessaire pour aller plus loin dans la transition vers l'économie circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

La société 366 a entamé une démarche positive en matière d'investissements durables, avec une offre économique durable. Elle a également participé à des événements pour soutenir des associations et a mis en place des financements pour des projets à impact positif. Le mécénat interne pour des projets d'intérêt général ainsi que le soutien financier à des associations démontrent son engagement en faveur d'une finance éthique. De plus, son soutien à l'empowerment féminin et à l'éducation des jeunes filles traduit une volonté d'avoir un impact social durable. Ces initiatives montrent une prise de conscience et une volonté d'agir en faveur d'investissements responsables, bien que des efforts supplémentaires soient nécessaires pour amplifier cet impact.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise 366 a mis en place diverses initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. Elle a investi dans la formation et le développement des compétences de ses collaborateurs et mesure régulièrement leur satisfaction, notamment sur les questions sociétales. L'entreprise engage également des financements pour des projets à impact positif, notamment dans le domaine de l'empowerment féminin et de l'éducation des jeunes filles. Un mécénat interne a été créé pour soutenir des projets d'intérêt général et des associations bénéficient également de son soutien financier. De plus, l'entreprise participe à des événements pour promouvoir l'empowerment féminin et l'éducation des jeunes filles. Ces initiatives démontrent une réelle volonté de l'entreprise de contribuer à une société plus équitable et responsable.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise 366 a mis en place une démarche RSE complète, avec la création d'un comité RSE, la définition de politiques et règles internes, ainsi que l'identification des enjeux de matérialité et des parties prenantes. Elle a également obtenu plusieurs labels et certifications reconnus, tels que le label RSE et la labélisation Positive Company. L'entreprise a développé des pratiques responsables et a mis en place une démarche de partage transparent de la valeur ajoutée. Des actions concrètes ont été menées, comme l'organisation d'un atelier pour sensibiliser les employés aux enjeux du réchauffement climatique et la mise en place d'un mécénat interne pour des projets d'intérêt général. L'entreprise mesure également la satisfaction de ses parties prenantes, dont les annonceurs et éditeurs.

366

Sources : 366.fr (voir le détail)

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