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L'engagement de l'entreprise se situe dans la moitié inférieure des entreprises qui lui sont comparables et qui se positionnent sur au moins un axe RSE.

Evaluation globale

ACMS - Pour la santé au travail montre un certain engagement en faveur de la transition socialement juste. L'entreprise propose des formations et des sensibilisations à ses employés, ainsi que des initiatives de prévention et de santé au travail. Des ateliers d'information et de prévention sont également organisés, démontrant une volonté de protéger la santé et le bien-être de ses employés. C'est un bon point de départ pour une transition positive.
L'entreprise a également mis en place certaines initiatives dans le cadre de la gouvernance responsable. Elle propose des formations et des sensibilisations à ses employés, ce qui démontre une volonté de les impliquer et de les former pour améliorer leur santé et leur bien-être au travail.
Cependant, il semblerait que l'entreprise n'a pas encore abordé certaines thématiques importantes, telles que la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique. Il est encourageant de voir que l'entreprise a déjà pris des premiers pas vers une transition positive et qu'elle peut continuer à progresser sur ces thématiques.

Transition vers la neutralité carbone

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

Transition vers l'économie circulaire

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

Transition socialement juste

Gouvernance responsable de la transition

Vous souhaitez comprendre le score de ACMS - Pour la santé au travail et comment l'améliorer ?