Adéquat Interim & Recrutement
Comptabilité, gestion, ressources humaines
L'activité principale est la fourniture de services d'intérim et de recrutement, aidant les entreprises à trouver des travailleurs temporaires et permanents pour répondre à leurs besoins en personnel.
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Evaluation globale
Adéquat Interim & Recrutement montre une réelle volonté de promouvoir l'inclusion et la diversité. L'entreprise a mis en place plusieurs initiatives pour aider les personnes en situation de handicap. Elle a également adhéré à une charte pour promouvoir ces valeurs et a organisé des événements pour favoriser l'inclusion. Elle a obtenu un label de Responsabilité Sociétale des Entreprises, reconnaissant ainsi ses efforts pour intégrer des pratiques responsables. L'entreprise a également entamé des démarches positives en matière d'investissements durables. Cependant, il semblerait qu'elle n'a pas encore abordé certaines thématiques importantes, notamment la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que la transition vers l'économie circulaire. Il est encourageant de voir que l'entreprise est sur la bonne voie, mais qu'elle pourrait aller plus loin pour renforcer son impact sur le long terme.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que Adéquat Interim & Recrutement n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles
aucune communication
Il semblerait que Adéquat Interim & Recrutement n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Adéquat Interim & Recrutement n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a un plan d’actions stratégique
La société Adéquat Interim & Recrutement a entamé des démarches positives en matière d'investissements durables. Elle a obtenu un label de Responsabilité Sociétale des Entreprises, témoignant de son engagement à respecter les normes éthiques et environnementales. De plus, elle a établi un partenariat avec une association pour le développement durable, démontrant ainsi sa volonté de contribuer au financement de projets favorisant la transition écologique. Ces actions montrent que l'entreprise cherche à intégrer des pratiques durables dans ses stratégies financières et opérationnelles, même si des efforts supplémentaires sont nécessaires pour approfondir cette démarche et renforcer son impact sur le long terme.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Adéquat Interim & Recrutement a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir la diversité et l'inclusion, notamment en ce qui concerne les personnes en situation de handicap. Elle a adhéré à une charte pour promouvoir ces valeurs et a organisé des événements pour favoriser l'inclusion de ces personnes. L'entreprise accompagne également les personnes en situation de handicap et a apporté son soutien à une série sur ce thème. Ces actions démontrent une réelle volonté de l'entreprise de promouvoir l'inclusion et la diversité, et de créer un environnement de travail plus accessible et plus inclusif. Les personnes en situation de handicap bénéficient ainsi d'un accompagnement personnalisé et d'opportunités de développement. Ces initiatives témoignent d'une démarche sociale responsable et inclusive.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Adéquat Interim & Recrutement a fait preuve d'engagement en faveur d'une gouvernance responsable. Elle a publié un rapport d'évaluation environnementale, démontrant ainsi sa transparence sur ses impacts. L'entreprise a également adhéré à une charte pour promouvoir la diversité et l'inclusion, ce qui témoigne de son souci d'équité et de respect des différences. De plus, elle a obtenu un label de Responsabilité Sociétale des Entreprises, reconnaissant ainsi ses efforts pour intégrer des pratiques responsables dans son fonctionnement. Enfin, son partenariat avec une association pour le développement durable montre sa volonté de contribuer à des initiatives plus larges visant à promouvoir la durabilité. Ces actions démontrent une prise de conscience et une volonté d'agir en faveur d'une gouvernance responsable, même si des efforts supplémentaires pourraient encore être mis en œuvre.
Sources : lejobadequat.com (voir le détail)
- https://www.lejobadequat.com/actualite/sport2job-inclusion-handicap
- https://www.lejobadequat.com/actualite/evaluation-ecovadis-2024
- https://www.lejobadequat.com/actualite/signature-de-la-charte-de-la-diversite
- https://www.lejobadequat.com/actualite/semaine-emploi-personnes-handicap-adequat-inclusion
- https://www.lejobadequat.com/actualite/handicops-serie-inclusion-personnes-situation-handicap
- https://www.lejobadequat.com/actualite/adequat-choisis-ta-planete
- https://www.lejobadequat.com/actualite/recompense-ecovadis-adequat-interim
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- https://www.lejobadequat.com/actualite/adequat-choisis-ta-planete
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- https://www.lejobadequat.com/actualite/signature-de-la-charte-de-la-diversite
- https://www.lejobadequat.com/actualite/evaluation-ecovadis-2024
- https://www.lejobadequat.com/actualite/adequat-choisis-ta-planete
- https://www.lejobadequat.com/actualite/recompense-ecovadis-adequat-interim
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