64/100

Evaluation globale

Le groupe CÉMOI montre une forte volonté de développer une culture responsable. Il a mis en place une gouvernance solide pour promouvoir des pratiques responsables. Les conditions de travail ont été améliorées. Des actions sont menées pour promouvoir l'égalité professionnelle et la diversité. Le groupe est engagé dans des initiatives pour préserver la biodiversité et les ressources naturelles. Des pratiques agricoles durables sont développées pour les fournisseurs de vanille, cacao et noisettes. Le groupe réduit également son impact environnemental en intégrant les principes de l'économie circulaire. Il favorise l'utilisation d'emballages recyclables et réduit la consommation de ressources. Des initiatives sociales sont également menées pour améliorer les conditions de vie et de travail des producteurs et des communautés locales. Le groupe s'engage à réduire son empreinte climatique. Il montre une prise de conscience de l'importance de contribuer positivement à la société. L'entreprise a réalisé des dons caritatifs et est engagée dans des partenariats pour promouvoir des causes sociales. Il y a encore des progrès à faire, mais le groupe CÉMOI est sur la bonne voie.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

Le groupe CÉMOI a mis en place diverses initiatives pour réduire son impact environnemental et atteindre la neutralité carbone. La société a développé un plan d'action pour réduire les émissions de gaz à effet de serre auprès de ses fournisseurs de sucre et a mis en œuvre des mesures pour diminuer la consommation énergétique de ses sites et de ses flux. Elle a également défini des objectifs pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et a développé un plan de sobriété et de performance énergétique. De plus, le groupe a investi dans des moyens de transport alternatifs et a mis en place un programme de digitalisation pour réduire la consommation de papier. Le groupe s'est également engagé à réduire son empreinte climatique et à préserver la biodiversité, avec des objectifs à court et moyen terme pour atteindre ces objectifs.

+ apporte une solution sur cet axe.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

a un plan d’actions stratégique

Le groupe CÉMOI a mis en place de nombreuses initiatives pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. La société a développé des pratiques agricoles durables pour ses fournisseurs de vanille, cacao et noisettes, et a mis en place des programmes pour améliorer la qualité de vie des producteurs. Le groupe a également engagé des actions pour préserver la forêt et lutter contre la déforestation, et a obtenu des certifications pour son développement durable. De plus, la société a развити des partenariats pour promouvoir l'excellence des produits locaux et a mis en place des procédures de contrôle pour garantir une production de cacao durable. Ces initiatives démontrent l'engagement de la société en faveur d'une gestion responsable des ressources naturelles et de la biodiversité.

+ apporte une solution sur cet axe.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

Le groupe CÉMOI a mis en place de nombreuses initiatives pour intégrer les principes de l'économie circulaire dans son activité. La société a développé des partenariats pour promouvoir les produits locaux, soutenir les coopératives et les producteurs, et favoriser l'utilisation d'emballages recyclables. Des solutions ont été mises en place pour réduire l'épaisseur des emballages et promouvoir la durabilité. Le groupe a également engagé des actions pour réduire la consommation de ressources, tels que la réduction de la consommation d'emballage, le recyclage du condensat de vapeur et la réduction des émissions de gaz à effet de serre. De plus, des engagements ont été pris pour améliorer la maîtrise de la chaîne d'approvisionnement et développer des emballages plus durables. Des projets à moyen terme visent à améliorer les emballages plastiques et à développer une filière de recyclage viable.

+ apporte une solution sur cet axe.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Le groupe CÉMOI montre des prémisses encourageantes en matière d'investissements durables, notamment à travers ses actions caritatives et ses partenariats. L'entreprise a réalisé des dons de chocolats aux personnels de soin et de secours, ainsi que des dons caritatifs, démontrant son engagement en faveur de la communauté. Le partenariat avec la Fondation UPVD et la participation au Téléthon sont également des exemples de son implication dans des causes sociales. De plus, l'entreprise s'est engagée à faire des dons de produits alimentaires, traduisant ainsi une volonté de contribuer à la bienfaisance et à la solidarité. Ces actions démontrent une prise de conscience de l'importance de l'investissement durable et une volonté de contribuer positivement à la société.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Le groupe CÉMOI a mis en place une gouvernance responsable solide, avec une politique d'achats et d'approvisionnement responsable, ainsi qu'une lutte contre le travail des enfants. La société a obtenus différentes certifications, dont la médaille d'or EcoVadis, et a mis en place un rapport RSE et un code de conduite. Les conditions de travail ont été améliorées et une cellule de surveillance des risques a été créée. Le groupe est également engagé dans des actions de sensibilisation et de partenariat avec des acteurs locaux, ainsi que dans la promotion de l'égalité professionnelle et de la diversité. Des engagements à moyen terme ont été pris pour développer une trajectoire RSE, améliorer les emballages plastiques et promouvoir des achats alimentaires responsables. Ces initiatives démontrent une volonté de développer une culture RSE forte et de donner l'exemple en matière de responsabilité sociétale.

+ apporte une solution sur cet axe.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Le groupe CÉMOI met en œuvre diverses initiatives pour améliorer les conditions de vie et de travail de ses producteurs, collaborateurs et communautés locales. La lutte contre le travail des enfants et la promotion de pratiques agricoles durables sont des axes forts de son engagement. L'entreprise se concentre également sur l'amélioration de la sécurité au travail, la formation et le développement des compétences de ses collaborateurs. De plus, elle mise sur l'égalité professionnelle, la diversité et l'insertion des personnes en situation de handicap. Les actions en faveur de l'autonomisation des femmes et du développement des communautés locales sont également notables. Les initiatives en matière de santé, de sécurité et de bien-être au travail complètent cet engagement global en faveur d'une transition socialement juste.

+ apporte une solution sur cet axe.

Sources : cemoi.fr (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise. Si vous constatez une erreur ou souhaitez ajouter une source, contactez-nous.

Vous souhaitez comprendre le score de CÉMOI Group et comment l'améliorer ?