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Evaluation globale

Bonus ADN Transition

Une activité de l'entreprise contribue directement à la transition durable.

Elogie-Siemp est une entreprise engagée dans la transition durable. Elle met en place de nombreuses initiatives pour réduire son impact carbone, comme l'utilisation de matériaux éco-responsables et la réhabilitation énergétique de ses bâtiments. L'entreprise favorise également l'inclusion sociale et la qualité de vie de ses locataires. Elle propose des formations et des accompagnements pour les locataires en difficulté et contribue au dynamisme des quartiers. Elogie-Siemp a également mis en place des mesures pour promouvoir l'économie circulaire et la gestion durable de la biodiversité. L'entreprise valorise les lieux vacants, réaménage les locaux et met en place des systèmes de compostage et de tri des déchets. Cependant, il existe encore des marges de progrès, notamment dans le domaine des investissements durables. L'entreprise a toutefois déjà pris des mesures encourageantes, comme la création d'un fond interne pour le climat. Elogie-Siemp est sur la bonne voie et doit poursuivre ses efforts pour renforcer son engagement en faveur de la transition durable.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

La société Elogie-Siemp a mis en place de nombreuses initiatives pour réduire son impact carbone. Elle a développé une offre de logements sociaux et familiaux avec des matériaux éco-responsables et des toitures végétalisées, et a investi dans la réhabilitation énergétique de ses bâtiments. La société a également mis en place des programmes de sensibilisation aux économies d'énergie et a expérimenté des solutions innovantes pour la transition énergétique. Elle a également réduit ses consommations énergétiques et a augmenté l'utilisation d'énergies renouvelables. De plus, la société a établi des partenariats pour promouvoir des solutions innovantes pour la transition énergétique et a mis en place des indicateurs pour suivre ses progrès. Elle s'est engagée à protéger l'environnement et à réduire son empreinte carbone.

+ apporte une solution sur cet axe.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

a engagé des actions

Elogie-Siemp a mis en place de nombreuses initiatives pour améliorer la gestion de la biodiversité et des ressources naturelles. La société a développé des actions pour réduire les déchets et l'empreinte carbone de ses chantiers, ainsi que pour promouvoir la végétalisation sur son patrimoine. Des mesures pour améliorer la sécurité et la santé dans les logements ont également été mises en place. La société a également investi dans la récupération d'eau de pluie et la mise en place de systèmes de suivi de la consommation d'eau. De plus, des initiatives pour développer l'agriculture urbaine et renforcer la végétalisation sur le patrimoine ont été lancées. Ces actions démontrent une volonté de la société de préserver les ressources naturelles et de promouvoir une gestion durable de la biodiversité.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

Elogie-Siemp a mis en place de nombreuses initiatives pour promouvoir l'économie circulaire. La société accompanies les locataires dans le tri et la réduction des déchets, et propose des offres commerciales engagées pour la transition écologique. Elle valorise les lieux vacants, réaménage les locaux, et met en place des systèmes de compostage et de tri des déchets. La gestion des déchets et la réduction de l'empreinte carbone des chantiers sont également des priorités. Elogie-Siemp s'engage à promouvoir l'économie circulaire, à réduire les déchets, et à favoriser l'utilisation de matériaux éco-responsables. Des projets à moyen terme visent à allonger la durée de vie des équipements, à favoriser la restructuration et la réhabilitation d'immeubles existants, et à donner la priorité au réemploi et aux matériaux biosourcés.

+ apporte une solution sur cet axe.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Elogie-Siemp a mis en place certaines initiatives dans le domaine des investissements durables. La société a versé des bonifications au Secours populaire français dans le cadre de financements à impact environnemental, démontrant ainsi son engagement en faveur de la finance éthique. De plus, elle a créé un fond interne pour le climat, reflétant sa volonté de gérer les enjeux climatiques de manière proactive. ces actions montrent que l'entreprise commence à intégrer des considérations environnementales et sociales dans ses décisions financières. Cependant, il semble qu'il y ait encore des marges de progrès pour que l'entreprise développe une approche plus globale et intégrée des investissements durables.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise Elogie-Siemp a mis en place une démarche de gouvernance responsable, avec une stratégie d'entreprise pour la qualité de service et la satisfaction des locataires. Elle publie régulièrement des rapports de performance extra-financière et a signé la Charte des Mutations de Paris. L'entreprise a également mis en place des politiques de lutte contre la corruption et de protection des données personnelles. Des actions sont menées pour améliorer la qualité du service rendu aux locataires, prévenir les expulsions pour impayés locatifs et favoriser l'insertion sociale. L'entreprise s'engage également dans des démarches de développement durable et de réduction des émissions de gaz à effet de serre. Un suivi régulier des résultats et des indicateurs permet de mesurer les progrès accomplis.

+ apporte une solution sur cet axe.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Elogie-Siemp met en place de nombreuses initiatives pour améliorer la qualité de vie de ses locataires et favoriser l'inclusion sociale. La société propose des systèmes de logement accompagné, des actions de lien social, des formations et des accompagnements budgétaires pour les locataires en difficulté. Ellecontribue également au dynamisme et à la vie sociale des quartiers en facilitant l'insertion des jeunes et en promouvant la diversité et l'égalité des chances. Les collaborateurs bénéficient également de formations et de développement des compétences pour améliorer leur travail et leur qualité de vie. Les initiatives incluent également des mesures pour prévenir les discriminations et promouvoir l'accessibilité des logements pour les personnes âgées ou en situation de handicap.

+ apporte une solution sur cet axe.

Sources : elogie-siemp.paris (voir le détail)

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