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Evaluation globale

Aivancity se distingue par sa gouvernance responsable, avec des initiatives concrètes telles que la publication de rapports et l'adhésion à des pactes et réseaux responsables. L'entreprise démontre également une réelle volonté d'inclusion des personnes handicapées à travers ses offres et ses processus internes. Un début d'engagement en faveur des investissements durables est également notable. Cependant, il semble que l'entreprise n'a pas encore abordé certaines thématiques clés telles que la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, et l'économie circulaire. Aivancity a un potentiel de développement dans ces domaines pour renforcer son impact positif.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Aivancity n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

aucune communication

Il semblerait que Aivancity n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Aivancity n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Aivancity démontre un début d'engagement en faveur des investissements durables avec la création d'un fonds d'endowment pour soutenir des actions de général intérêt. Cependant, l'entreprise n'a pas encore développé une stratégie globale et cohérente en matière de finance éthique et d'investissements responsables.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Aivancity démontre une gouvernance responsable avec des initiatives concrètes : publication de rapports, adhésion à des pactes et réseaux responsables, définition de politiques éthiques pour l'IA et la protection des données, et organisation d'événements pour promouvoir la responsabilité sociale et environnementale.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Aivancity affiche une réelle volonté d'inclusion des personnes handicapées à travers ses offres et ses processus internes. L'entreprise a mis en place des solutions pour améliorer l'accessibilité et a sensibilisé ses managers à l'inclusion. Des partenariats pour l'employabilité sont également en développement.

+ apporte une solution sur cet axe :

Améliorer l'accessibilité des locaux et des équipements pour les personnes handicapées, Développer des solutions pour améliorer l'inclusion des personnes handicapées, Développer des solutions pour l'accessibilité des personnes handicapées

Sources : aivancity.ai (voir le détail)

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