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Evaluation globale

L'Université de Rennes fait preuve d'un engagement fort en faveur de la transition durable. Sa gouvernance responsable est solide, avec des politiques et des processus internes pour promouvoir l'éthique et l'intégrité scientifique. L'égalité des genres et la lutte contre les discriminations sont également des priorités. L'université s'engage activement dans la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, et montre une volonté de réduire son empreinte carbone. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre une réelle transformation vers la finance éthique et les investissements durables, ainsi que pour développer des stratégies plus larges en faveur de l'économie circulaire. Dans l'ensemble, l'Université de Rennes est sur la bonne voie pour contribuer à la transition durable.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

L'Université de Rennes montre une volonté de réduire son empreinte carbone à travers des initiatives concrètes comme la gestion environnementale, la rénovation de campus et la sensibilisation à l'énergie. Des plans de rénovation globale et de développement de compétences responsables sont également prévus pour atteindre la neutralité carbone.

+ apporte une solution sur cet axe :

Développer des compétences en marketing responsable, Développer des stratégies de marketing durable, Former des professionnels en marketing durable, Concevoir des produits et services durables, Laboratoires à l’entreprise pour la chimie verte

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

a un plan d’actions avancé

L'Université de Rennes s'engage activement dans la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, notamment à travers des formations et des recherches dédiées, des actions de plantation d'arbres et de préservation de la biodiversité, ainsi que des initiatives de sensibilisation et de promotion de la responsabilité sociétale.

+ apporte une solution sur cet axe :

Développement d'une offre de formation en ligne, Formations dédiées au développement durable et à la responsabilité sociétale, Concevoir des produits et services durables, Laboratoires à l’entreprise pour la chimie verte

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

L'Université de Rennes s'engage timidement vers l'économie circulaire, avec des stratégies de vente en ligne responsables mises en place et une campagne de sensibilisation au tri des déchets à long terme. Cependant, les initiatives restent limitées et ne couvrent pas l'ensemble des aspects de l'économie circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

L'Université de Rennes montre des prémices d'investissements durables, notamment à travers des appels aux dons pour soutenir les actions de sa fondation et la fourniture de protections pour la médecine primaire. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre une réelle transformation vers la finance éthique et les investissements durables.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

L'Université de Rennes a mis en place une gouvernance responsable solide, avec des politiques et des processus internes pour promouvoir l'éthique, l'intégrité scientifique et la responsabilité sociétale. Des formations et des actions pour sensibiliser les étudiants et le personnel à la transition écologique et sociale sont également mises en œuvre.

+ apporte une solution sur cet axe :

Développement d'une offre de formation en ligne, Développement d'un socle commun de connaissances et de compétences pour la transition écologique et sociale, Formation des étudiants et personnels à la transition écologique et sociale, Formations dédiées au développement durable et à la responsabilité sociétale

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

L'Université de Rennes a mis en place de nombreuses initiatives pour promouvoir l'égalité des genres, lutter contre les discriminations et les violences sexistes et sexuelles, et favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Des formations et des plans d'action sont en place pour sensibiliser les personnels et les étudiants. La diversité et l'inclusion sont également prises en compte dans le recrutement et la communication institutionnelle.

+ apporte une solution sur cet axe :

Développement d'un socle commun de connaissances et de compétences pour la transition écologique et sociale, Développer des compétences en marketing responsable, Développer des stratégies de marketing durable, Formation initiale et continue en économie sociale et solidaire, Formation de professionnels pour le développement durable, Formation des étudiants et personnels à la transition écologique et sociale, Former des professionnels en marketing durable

Sources : univ-rennes.fr (voir le détail)

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