2MoRO
Défense et aérospatial
Développement de solutions logicielles pour l'industrie aéronautique et aérospatiale, incluant la gestion des données et le support client.
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Evaluation globale
2MoRO a mis en place des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail, notamment en obtenant une certification de qualité de vie au travail. Cela démontre son engagement à offrir un environnement de travail favorable et valorisant pour ses employés. Cette démarche volontaire témoigne de la prise en compte du bien-être et de la satisfaction des salariés. C'est un élément positif qui reflète la volonté de l'entreprise de se positionner comme un employeur responsable et attentionné. Elle peut contribuer à renforcer la motivation et l'engagement des employés, tout en promouvant une culture d'entreprise positive et inclusive. Il est cependant noté que l'entreprise ne semble pas avoir d'initiatives visibles en matière de transition verte. L'entreprise pourrait envisager de se lancer dans cette voie pour améliorer son impact environnemental et social.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que 2MoRO n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles
aucune communication
Il semblerait que 2MoRO n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que 2MoRO n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que 2MoRO n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
La société 2MoRO a mis en place des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail, notamment en obtenant une certification de qualité de vie au travail. Cela démontre son engagement à offrir un environnement de travail favorable et valorisant pour ses employés. Cette démarche volontaire témoigne de la prise en compte du bien-être et de la satisfaction des salariés, qui constituent des éléments essentiels pour une transition socialement juste. L'obtention de cette certification est un élément positif qui reflète la volonté de l'entreprise de se positionner comme un employeur responsable et attentionné. Cette approche peut contribuer à renforcer la motivation et l'engagement des employés, tout en promouvant une culture d'entreprise positive et inclusive.
Gouvernance responsable de la transition
aucune communication
Il semblerait que 2MoRO n'évoque pas la gouvernance responsable de la transition dans les sources que nous avons trouvées.
Sources : 2moro.com (voir le détail)
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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