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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Les Papillons Blancs Bourgogne du Sud met en place des initiatives pour favoriser l'inclusion et l'accompagnement des personnes en situation de handicap. L'entreprise propose une équipe pluridisciplinaire pour l'accompagnement des résidents. Elle emploie également des personnes en situation de handicap et s'associe avec des ESAT pour favoriser leur emploi. L'entreprise démontre également une volonté de garantir la durabilité de son organisation. Elle s'engage à protéger l'environnement extérieur et à investir de manière durable pour soutenir des causes sociétales. Cependant, l'entreprise n'évoque pas certaines thématiques environnementales telles que la transition vers la neutralité carbone et l'économie circulaire. L'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. Les initiatives de l'entreprise sont donc davantage axées sur l'inclusion et la durabilité sociale que sur la transition environnementale.

Transition vers la neutralité carbone

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

Transition vers l'économie circulaire

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

Transition socialement juste

Gouvernance responsable de la transition

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