Dynalec

dynalec.fr

Electronique

Étude, conception et réalisation d'armoires électriques sur mesure. Fabrication de coffrets de puissance et solutions électrotechniques pour divers secteurs industriels. Développement de solutions de contrôle-commande et d'automatisme.

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A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Dynalec met en place des initiatives pour promouvoir la transition énergétique et la durabilité. L'entreprise investit dans des projets de production d'énergie renouvelable et soutient la production d'énergie renouvelable locale. Elle a également mis en place des politiques pour réduire son impact carbone et promouvoir une économie plus durable. Dynalec favorise l'autonomie et la responsabilité des salariés et s'engage pour un monde plus humain et plus durable. L'entreprise a créé un jardin en permaculture pour promouvoir la biodiversité et a mis en place des initiatives pour réduire les déchets et améliorer l'efficacité de ses processus. Cependant, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. Dynalec continue de travailler pour améliorer sa durabilité et réduire son impact environnemental.

Transition vers la neutralité carbone

Dynalec met en place des initiatives pour renforcer la résilience énergétique et promouvoir la transition énergétique. L'entreprise investit dans des projets de production d'énergie renouvelable, tels que des projets éoliens citoyens et communautaires, et soutient la production d'énergie renouvelable locale. Elle a également mis en place des politiques de LEAN energy et de récupération de calories. Dynalec participe à des projets éco-citoyens et de transition écologique, et investit dans des projets de transition sociétale et environnementale. Ces initiatives visent à réduire l'impact carbone de l'entreprise et à promouvoir une économie plus durable.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

Dynalec a créé un jardin en permaculture pour promouvoir la durabilité et la biodiversité autour de ses locaux en 2017. Cette initiative vise à optimiser l'espace, créer des espaces de détente et promouvoir la biodiversité. La politique de LEAN management mise en place en 2007 vise à réduire les déchets. L'entreprise prévoit également d'investir dans des projets de transition sociétale et environnementale pour promouvoir la durabilité. Il n'y a pas d'informations spécifiques sur les initiatives liées à la gestion de l'eau.

Transition vers l'économie circulaire

Dynalec a mis en place des initiatives pour réduire les déchets et améliorer l'efficacité de ses processus. La politique de LEAN management, introduite en 2007, vise à améliorer les conditions de travail, à augmenter la productivité et à réduire les déchets. En 2012, l'entreprise a également mis en place une méthode de gestion de la production pour réduire les gaspillages. Ces initiatives démontrent l'engagement de Dynalec à réduire son impact environnemental et à promouvoir une économie plus circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

Dynalec investit dans des projets de transition énergétique et sociétale, notamment dans les énergies renouvelables, avec des investissements dans des projets de production d'énergie verte et éolienne. L'entreprise a également changé de modèle économique en 2012 pour devenir une entreprise libérée et responsable, avec une PPI qui représente plus de 200 000 € d'investissement par an. Ces investissements ont lieu depuis 2012 et se sont poursuivis en 2017 et 2019, avec des projets citoyens et de transition sociétale et environnementale.

Transition socialement juste

Dynalec a mis en place diverses initiatives pour améliorer la qualité de vie de ses employés et favoriser leur autonomie et responsabilité. La société a développé une culture d'entreprise libérée et responsable, et a instauré une gestion participative et une gouvernance démocratique et solidaire. Des formations et développements de compétences sont également proposés aux collaborateurs. Ces initiatives visent à améliorer la qualité de vie des employés et à promouvoir une culture de responsabilité et de solidarité au sein de l'entreprise.

Gouvernance responsable de la transition

Dynalec met en place une gouvernance responsable et solidaire depuis 2012, avec une gestion participative et démocratique. L'entreprise a également défini une vision, mission et valeurs, ainsi qu'une politique de RSE en 2011. Une démarche d'amélioration continue est également en place. En outre, Dynalec favorise l'autonomie et la responsabilité des salariés au travers de son organisation du travail. L'entreprise s'engage pour un monde plus humain et plus durable.

Sources : dynalec.fr (voir le détail)

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Score computed on 2025-11-01