AD'Missions - Portage salarial

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Audit - Conseil

L'activité principale de l'entreprise est le portage salarial, qui permet aux travailleurs indépendants de bénéficier des avantages du statut de salarié tout en conservant leur autonomie professionnelle.

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Evaluation globale

AD'Missions - Portage salarial montre une prise de conscience de son impact environnemental. L'entreprise a mis en place des initiatives pour réduire son empreinte carbone, comme la utilisation de serveurs green et l'optimisation de la consommation de ressources. Elle encourage également l'allègement des e-mails et favorise les appels téléphoniques pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. La stratégie RSE de l'entreprise démontre une volonté de structurer son approche en matière de responsabilité sociétale. Cependant, il est nécessaire de renforcer les efforts en faveur de la transition socialement juste, en développant davantage d'initiatives pour améliorer les conditions de travail et promouvoir le dialogue social. Des initiatives supplémentaires sont également attendues pour promouvoir la biodiversité, les ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique. L'entreprise est sur la bonne voie, mais peut aller plus loin pour contribuer à une transition responsable.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

La société AD'Missions - Portage salarial a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone. Elle a notamment réduit son empreinte carbone numérique et utilise des serveurs green pour diminuer la consommation électrique. Les espaces de coworking sont privilégiés pour optimiser la consommation de ressources et d’énergie. Les outils internes sont également éco-responsables, avec l'utilisation d'un moteur de recherche écoresponsable. Pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, l'entreprise encourage l'allègement des e-mails, favorise les appels téléphoniques et utilise la signature électronique pour réduire l'usage du papier. Ces actions démontrent une prise de conscience et une volonté de réduire son impact environnemental, notamment en matière de neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

aucune communication

Il semblerait que AD'Missions - Portage salarial n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que AD'Missions - Portage salarial n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que AD'Missions - Portage salarial n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

La société AD'Missions - Portage salarial a entamé des démarches en faveur d'une gouvernance responsable. Elle a ainsi mis en place une stratégie RSE, définissant ses objectifs et ses axes d'action en matière de responsabilité sociétale. Parallèlement, elle a établi des valeurs fondamentales qui guident ses décisions et ses actions. Ces initiatives démontrent une volonté de structurer son approche en matière de gouvernance responsable, en intégrant des principes éthiques et responsables dans son fonctionnement interne. Cependant, pour renforcer encore cette dimension, il pourrait être utile de poursuivre ces efforts et de les déployer de manière plus large et plus approfondie au sein de l'entreprise.

Sources : admissions.fr (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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