Adapei 43
Social
L'activité principale est l'accompagnement des personnes en situation de handicap, incluant l'hébergement, l'accompagnement social et professionnel, et la gestion d'ESAT pour l'insertion professionnelle.
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Evaluation globale
L'entreprise Adapei 43 met en place diverses initiatives pour favoriser une transition socialement juste. Elle propose des offres d'accompagnement pour les personnes en situation de handicap, promouvant leur autonomie et leur inclusion. L'entreprise définit également des valeurs et des missions pour guider son action. Elle prend des mesures pour prévenir et traiter la maltraitance. Des projets innovants pour l'inclusion des personnes en situation de handicap sont également en développement. L'entreprise s'investit dans l'animation des territoires pour promouvoir l'inclusion. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour réduire son empreinte carbone et atteindre la neutralité carbone. L'entreprise entame des démarches en faveur des investissements durables, mais ces efforts doivent être renforcés. Il est important pour l'entreprise de poursuivre ses initiatives pour atteindre un niveau de performance plus élevé. Globalement, l'entreprise Adapei 43 semble mettre l'accent sur l'inclusion et l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise Adapei 43 a initié des démarches en faveur de la neutralité carbone, notamment à travers son engagement en faveur du développement durable pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Cependant, les actions concrètes en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre semblent limitées. L'entreprise n'a pas encore démontré de mesures significatives pour réduire son empreinte carbone, telles que la transition vers des énergies renouvelables, l'amélioration de l'efficacité énergétique ou la mise en place d'un plan de décarbonation. Les initiatives menées jusqu'à présent sont insuffisantes pour assurer une transition efficace vers la neutralité carbone, et des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre cet objectif.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles
aucune communication
Il semblerait que Adapei 43 n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Adapei 43 n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
L'entreprise Adapei 43 a entamé des démarches en faveur des investissements durables, notamment à travers la recherche de fonds pour le développement de projets innovants à moyen terme. Cette initiative témoigne d'une volonté de s'engager dans la transition vers la finance éthique et les investissements responsables. Cependant, il semblerait que ces efforts soient encore limités et nécessitent d'être renforcés et diversifiés pour répondre aux enjeux de la finance durable. Il est crucial pour l'entreprise de poursuivre et d'approfondir ses initiatives dans ce domaine pour atteindre un niveau de performance plus élevé en matière d'investissements durables. Une approche plus globale et intégrée de la finance éthique pourrait être une prochaine étape pour Adapei 43.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Adapei 43 met en place diverses initiatives pour favoriser une transition socialement juste. Elle propose notamment des offres d'accompagnement pour les personnes en situation de handicap, promouvant leur autonomie et leur inclusion. L'entreprise définit également des valeurs et des missions pour guider son action, et développe une politique de ressources humaines responsable. Les engagements de l'entreprise incluent l'accompagnement social et éducatif, ainsi que l'animation des territoires pour favoriser l'inclusion. Des projets innovants pour l'inclusion des personnes en situation de handicap sont également en développement. L'entreprise prend également des mesures pour prévenir et traiter la maltraitance. Globalement, l'entreprise Adapei 43 semble mettre l'accent sur l'inclusion et l'accompagnement des personnes en situation de handicap, avec des actions variées et complémentaires.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
La gouvernance responsable d'Adapei 43 se caractérise par des initiatives concrètes en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. L'entreprise a mis en place un processus interne de prévention et de traitement de la maltraitance, démontrant ainsi son engagement envers la protection et le bien-être de ces personnes. Par ailleurs, Adapei 43 s'investit dans l'animation des territoires pour promouvoir l'inclusion, ainsi que dans des initiatives spécifiques pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Ces actions témoignent d'une volonté de l'entreprise de prendre en compte les besoins et les droits de ces personnes, et de contribuer à leur intégration sociale. Ces démarches volontaristes et responsables démontrent une réelle implication de l'entreprise en faveur de la gouvernance responsable.
Sources : adapei43.com (voir le détail)
- https://www.adapei43.com/download/mission-du-responsable-de-service-et-role-de-lencadrement-dans-la-prevention-et-le-traitement-de-la-maltraitance-a-domicile/
- https://www.adapei43.com/etablissements/foyer-dhebergement-la-chaumine/
- https://www.adapei43.com/association/qui-sommes-nous/
- https://www.adapei43.com/rapport-dactivite-et-rapport-dorientation-ag2021/
- https://www.adapei43.com/wp-content/uploads/2019/09/ADAPEI-Projet-associatif-2021-2026.pdf
- https://www.adapei43.com/etablissements/foyer-de-vie-du-haut-alllier/
- https://www.adapei43.com/
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- https://www.adapei43.com/wp-content/uploads/2019/09/ADAPEI-Projet-associatif-2021-2026.pdf
- https://www.adapei43.com/rapport-dactivite-et-rapport-dorientation-ag2021/
- https://www.adapei43.com/download/mission-du-responsable-de-service-et-role-de-lencadrement-dans-la-prevention-et-le-traitement-de-la-maltraitance-a-domicile/
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