Adapei53
adapei53.fr
Social
L'activité principale est l'accompagnement des personnes en situation de handicap, incluant l'hébergement, l'accompagnement social et professionnel, et la gestion d'ESAT.
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Evaluation globale
L'Adapei53 met en œuvre des initiatives pour promouvoir une transition socialement juste. L'accompagnement personnalisé des personnes en situation de handicap mental est une de ses forces. L'entreprise favorise l'autonomie, l'éducation et la participation sociale. Des événements sont organisés pour les personnes en situation de handicap et des projets d'inclusion sociale sont mis en place. Cela montre une réelle volonté d'inclusion et de valorisation des compétences. L'entreprise a également entamé des initiatives en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles, même si celles-ci semblent limitées. Il est important de poursuivre ces efforts et de développer de nouvelles initiatives pour préserver l'environnement. L'Adapei53 a un potentiel pour prendre en compte les enjeux environnementaux et sociétaux dans son modèle économique. Il est encourageant de voir que l'entreprise est déjà engagée dans certaines-actions positives.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que Adapei53 n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles
a engagé des actions
L'entreprise Adapei53 a entamé des initiatives en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles, mais celles-ci semblent limitées et ponctuelles. En effet, elle propose des prestations de restauration aux entreprises, ce qui peut avoir un impact indirect sur l'environnement en fonction des choix alimentaires et des approvisionnements. Cependant, il n'est pas évident que ces activités soient conçues pour préserver ou restaurer la biodiversité, ou encore pour gérer de manière durable les ressources naturelles. Les initiatives en place paraissent plutôt répondre à des besoins économiques et sociaux qu'à des objectifs environnementaux spécifiques. L'entreprise n'a pas encore pris de mesures significatives pour intégrer la protection de la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles dans son modèle économique et ses opérations quotidiennes.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Adapei53 n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Adapei53 n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
L'Adapei53 met en œuvre diverses initiatives pour promouvoir une transition socialement juste. L'accompagnement personnalisé des personnes en situation de handicap mental, l'épanouissement et l'insertion citoyenne des personnes accueillies, ainsi que la possibilité pour ces dernières d'exercer une activité à caractère professionnel sont autant d'actions concrètes menées par l'entreprise. La charte des droits et libertés de la personne accueillie en FALC et les attestations de reconnaissance de compétences démontrent l'engagement de l'Adapei53 en faveur de l'inclusion et de la valorisation des compétences. Les événements organisés pour les personnes en situation de handicap et les projets d'inclusion sociale complètent ces actions, montrant une réelle volonté de favoriser l'autonomie, l'éducation et la participation sociale. L'appel aux dons pour soutenir les activités de l'Adapei53 témoigne également de son ouverture et de sa recherche de soutien pour poursuivre ses objectifs.
Gouvernance responsable de la transition
aucune communication
Il semblerait que Adapei53 n'évoque pas la gouvernance responsable de la transition dans les sources que nous avons trouvées.
Sources : adapei53.fr (voir le détail)
- https://www.adapei53.fr/faire-un-don/
- https://www.adapei53.fr/falc-charte-des-droits-et-libertes-de-la-personne-accueillie/
- https://www.adapei53.fr/actualites/
- https://www.adapei53.fr/nos-prestations-et-services/le-travail-adapte/mission/
- https://www.adapei53.fr/nos-prestations-et-services/le-travail-protege/mission/
- https://www.adapei53.fr/reconnaissance-des-acquis-et-de-lexperience-rae-une-belle-journee-pour-la-remise-des-attestations-de-reconnaissance-de-competences/
- https://www.adapei53.fr/nos-prestations-et-services/lhebergement-et-accompagnement/mission/
- https://www.adapei53.fr/le-projet-ginette/
- https://www.adapei53.fr/espace-entreprises/prestations/restauration/
- https://www.adapei53.fr/lassociation/la-vie-associative/ensemble-vivre-ma-difference/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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Neutralité Carbone
Biodiversité et Ressources Naturelles
Economie Circulaire
Investissements durables
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