6.0/100

Evaluation globale

ADEP s'engage dans des actions solides pour la qualité de vie de ses employés et de ses parties prenantes. L'accompagnement de seniors en mer et à mobilité réduite témoigne d'une attention aux besoins spécifiques. La régate inter-entreprises favorise la cohésion d'équipe. La formation d'aide à domicile à venir montre une préoccupation pour les compétences utiles à la vie quotidienne. Cependant, l'entreprise n'a pas encore développé de stratégies pour la transition verte, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, la finance éthique et les investissements durables. Il est encourageant de voir que l'entreprise prend en compte les besoins de ses employés et de ses parties prenantes, et il est maintenant temps de se tourner vers les enjeux environnementaux et sociétaux pour renforcer son impact positif.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que ADEP n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

aucune communication

Il semblerait que ADEP n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que ADEP n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que ADEP n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Gouvernance responsable de la transition

aucune communication

Il semblerait que ADEP n'évoque pas la gouvernance responsable de la transition dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

ADEP s'engage dans des actions solides pour la qualité de vie de ses employés et de ses parties prenantes. L'accompagnement de seniors en mer et à mobilité réduite témoigne d'une attention aux besoins spécifiques. La régate inter-entreprises favorise la cohésion d'équipe. La formation d'aide à domicile à venir montre une préoccupation pour les compétences utiles à la vie quotidienne.

Sources : adep.eu (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
Si vous constatez une erreur ou souhaitez ajouter des source, contactez-nous.

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise. Si vous constatez une erreur ou souhaitez ajouter une source, contactez-nous.

Vous souhaitez comprendre le score de ADEP et comment l'améliorer ?