Evaluation globale

Malus ADN Transition

Une activité de l'entreprise à date est incompatible avec les enjeux de durabilité.

L'entreprise Adhetec a réalisé des efforts pour promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. C'est un premier pas vers une meilleure compréhension et une potentielle réduction des inégalités de genre au sein de l'entreprise. Cette initiative est encourageante et montre une volonté de l'entreprise de s'engager dans la transition socialement juste. Elle pourrait maintenant approfondir cette démarche pour renforcer son engagement en faveur de la transition et répondre aux enjeux sociaux contemporains. Pour cela, une approche plus globale et intégrée pourrait être bénéfique pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie des employés, ainsi que pour promouvoir une culture d'entreprise plus responsable et solidaire. Il est important pour Adhetec de considérer les enjeux de durabilité dans son activité pour assurer un avenir plus responsible.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Adhetec n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

aucune communication

Il semblerait que Adhetec n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Adhetec n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Adhetec n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

L'entreprise Adhetec a mis en place certaines initiatives en faveur de la transition socialement juste. Notamment, elle a réalisé une mesure de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ce qui constitue un premier pas vers une meilleure compréhension et une potentielle réduction des inégalités de genre au sein de l'entreprise. Cependant, cette démarche semble être une des rares actions concrètes enregistrées dans ce domaine. Il semble donc que l'entreprise ait encore des efforts à faire pour renforcer son engagement en faveur de la transition socialement juste et répondre aux enjeux sociaux contemporains. Une approche plus globale et intégrée pourrait être bénéfique pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie des employés, ainsi que pour promouvoir une culture d'entreprise plus responsable et solidaire.

Gouvernance responsable de la transition

aucune communication

Il semblerait que Adhetec n'évoque pas la gouvernance responsable de la transition dans les sources que nous avons trouvées.

Sources : adhetec.com (voir le détail)

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Neutralité Carbone

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Biodiversité et Ressources Naturelles

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Economie Circulaire

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Investissements durables

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Gouvernance Responsable

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Social

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