ADSEA 06
(Hôtellerie - Restauration)
L'activité principale de l'organisation semble être la gestion d'un restaurant d'application, qui sert également de plateforme pour des événements axés sur l'emploi et la formation professionnelle.
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Evaluation globale
ADSEA 06 se distingue par son engagement en faveur d'une transition socialement juste, avec des initiatives concrètes pour l'inclusion des personnes en situation de handicap, la formation professionnelle continue et l'égalité professionnelle. L'entreprise a également mis en place des politiques et processus pour assurer une gouvernance responsable. Elle a entamé des démarches pour réduire son empreinte carbone, notamment en déployant des outils numériques et en rénovant des bâtiments avec des considérations environnementales. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre la neutralité carbone et amplifier la transition vers l'économie circulaire. L'entreprise reconnaît l'importance de la biodiversité et des ressources naturelles, mais doit encore mettre en place des mesures concrètes pour les préserver. Il est encourageant de voir ADSEA 06 prendre des premiers pas vers une transition plus durable.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
ADSEA 06 a entamé des démarches pour réduire son empreinte carbone, notamment en déployant des outils numériques, en renégociant ses contrats de gaz naturel et en rénovant des bâtiments avec des considérations environnementales. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles
évoque la thématique
ADSEA 06 reconnaît l'importance de la biodiversité et des ressources naturelles, mais n'a pas encore mis en place de mesures concrètes pour les préserver. Les seules actions identifiées sont des communications évocatrices, sans stratégie ni plan d'action pour une gestion durable de ces ressources.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
ADSEA 06 a entamé sa transition vers l'économie circulaire en mettant en place une politique de gestion des déchets. Cette première étape est un bon début, mais l'entreprise doit encore amplifier ses efforts pour réduire son impact environnemental et favoriser la réutilisation, le recyclage et la récupération de ressources.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
évoque la thématique
ADSEA 06 évoque la thématique des investissements durables dans ses communications, mais ne présente pas d'initiatives concrètes en matière de transition vers la finance éthique et les investissements responsables. L'entreprise n'a pas encore mis en place de stratégie claire pour intégrer les considérations environnementales et sociales dans ses décisions d'investissement.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
ADSEA 06 a mis en place des politiques et processus pour assurer une gouvernance responsable, notamment en matière d'achats, de sécurité, d'éthique professionnelle et de protection des données. Des outils de gestion des ressources humaines et de démarche qualité ont également été développés, ainsi que des ateliers de sensibilisation à l'environnement.
+ apporte une solution sur cet axe :
Ouverture de nouvelles structures d'accueil
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
ADSEA 06 se montre engagée en faveur d'une transition socialement juste, avec des initiatives concrètes pour l'inclusion des personnes en situation de handicap, la formation professionnelle continue, l'égalité professionnelle et la prévention du harcèlement sexuel. La gestion des ressources humaines et la mobilité interne sont également améliorées.
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Ouverture de nouvelles structures d'accueil
Sources : adsea06.org (voir le détail)
- https://www.adsea06.org/wp-content/uploads/2023/06/RA-2022_compressed.pdf
- https://www.adsea06.org/wp-content/uploads/2017/06/RA-ADSEA-06-2016-web.pdf
- https://www.adsea06.org/wp-content/uploads/2018/06/RA-ADSEA-2017-web.pdf
- https://www.adsea06.org/wp-content/uploads/2017/12/PROJET-ASSOCIATIF-2017.pdf
- https://www.adsea06.org/wp-content/uploads/2021/06/RA-ADSEA-06-2019.pdf
- https://www.adsea06.org/wp-content/uploads/2021/06/RA-2020-ok2-compresse%CC%81.pdf
- https://www.adsea06.org/wp-content/uploads/2018/10/PROJET-ASSOCIATIF-FALC-2017.pdf
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- https://www.adsea06.org/wp-content/uploads/2017/06/RA-ADSEA-06-2016-web.pdf
- https://www.adsea06.org/wp-content/uploads/2017/06/RA-ADSEA-06-2016-web.pdf
- https://www.adsea06.org/wp-content/uploads/2023/06/RA-2022_compressed.pdf
- https://www.adsea06.org/wp-content/uploads/2018/06/RA-ADSEA-2017-web.pdf
- https://www.adsea06.org/wp-content/uploads/2017/12/PROJET-ASSOCIATIF-2017.pdf
- https://www.adsea06.org/wp-content/uploads/2021/06/RA-2020-ok2-compresse%CC%81.pdf
- https://www.adsea06.org/wp-content/uploads/2018/10/PROJET-ASSOCIATIF-FALC-2017.pdf
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