AFNOR Compétences
Formation et certification en management de la qualité et normes. (Enseignement et formation)
La principale activité est la formation professionnelle axée sur les normes et la qualité, visant à améliorer les compétences des professionnels et à optimiser les performances des entreprises.
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Evaluation globale
AFNOR Compétences montre une forte implication dans la transition vers l'économie circulaire. Elle propose des services pour aider les entreprises à réviser leur modèle d'affaires et à introduire plus de circularité. Elle a également développé des normes et des référentiels pour aider les entreprises à intégrer l'économie circulaire. La société montre également une forte implication dans la gouvernance responsable et la transition socialement juste. Elle a mis en place de nombreuses initiatives pour promouvoir la santé et la sécurité au travail, ainsi que la diversité et l'égalité professionnelle. AFNOR Compétences s'est également engagée dans la transition vers la neutralité carbone et la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Cependant, il reste des efforts à faire, notamment en matière de finance éthique et d'investissements durables. Dans l'ensemble, AFNOR Compétences démontre un fort engagement en faveur de la transition vers un modèle plus responsable et durable.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise AFNOR Compétences s'est engagée de manière significative dans la transition vers la neutralité carbone. Elle propose une gamme d'offres commerciales pour soutenir les entreprises dans leur transition énergétique, notamment des formations pour réduire la consommation d'énergie et promouvoir les énergies renouvelables. Elle a également développé des outils pour mesurer et réduire l'impact environnemental, tels que des labels pour l'écoconception et une référence pour mesurer l'impact environnemental de l'IA. En interne, l'entreprise a mis en place des politiques pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, promouvoir la mobilité durable et protéger l'environnement. Des actions concrètes, comme la réduction de la consommation d'énergie et la réalisation de bilans d'émissions de gaz à effet de serre, sont également mises en œuvre.
+ apporte une solution sur cet axe :
Équiper les collectivités pour devenir des villes intelligentes, Référentiel pour mesurer et réduire l'impact environnemental de l'IA, Label pour une IA sobre, Former les premiers auditeurs de durabilité, Proposer des formations pour réduire la consommation d’énergie et promouvoir les énergies renouvelables, Développement d'un standard pour la gestion de l'énergie, Développement d'une offre de certification sur les énergies renouvelables, Développement d'une offre commerciale pour la transition énergétique, Développement d'une offre de formation en écoconception, Création d'un label de reconnaissance pour l'écoconception, Mettre à jour la norme ISO 14001 pour une gestion environnementale plus efficace, Aide aux entreprises pour réviser leur modèle d'affaires pour introduire plus de circularité, Calcul de l'empreinte carbone d'un produit, Développer des normes pour la décarbonation
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise AFNOR Compétences a mis en place des initiatives pour promouvoir la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. Elle a développé des outils et des référentiels pour aider les entreprises à adopter des pratiques responsables, tels que des labels et des normes pour le développement durable et l'économie circulaire. Des événements et des formations ont également été organisés pour sensibiliser et former les parties prenantes à l'importance de préserver la biodiversité. L'entreprise a également engagé une démarche de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et a obtenu des certifications, comme la certification AFAQ Biodiversité, pour démontrer son engagement en faveur de la protection de l'environnement. Des actions concrètes de préservation et de restauration de la biodiversité ont également été mises en place.
+ apporte une solution sur cet axe :
Gestion des déchets et recyclage, Organisation d'un événement sur la biodiversité, Développement d'une norme volontaire sur la pêche durable
Transition vers l'économie circulaire
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise AFNOR Compétences a mis en place de nombreuses initiatives pour promouvoir l'économie circulaire. Elle propose des services pour aider les entreprises à réviser leur modèle d'affaires et à introduire plus de circularité, ainsi que des formations et des labels pour l'écoconception et la vérification de la seconde vie. La société a également développé des normes volontaires et des référentiels pour aider les entreprises à intégrer l'économie circulaire. En interne, l'entreprise a développé des compétences et des processus pour promouvoir l'économie circulaire, tels que la valorisation des déchets et la réutilisation des équipements. Elle s'engage également à développer des normes pour l'économie circulaire et à sensibiliser ses parties prenantes à cette approche. Ces initiatives démontrent une forte implication de l'entreprise dans la transition vers l'économie circulaire.
+ apporte une solution sur cet axe :
Proposition de documents de référence pour aider les entreprises à introduire plus de circularité, Mise à disposition de normes volontaires pour aider les entreprises à introduire plus de circularité, Formation pour les métiers de l'économie circulaire, Développement d'une offre de formation en écoconception, Création d'un label de reconnaissance pour l'écoconception, Mettre à jour la norme ISO 14001 pour une gestion environnementale plus efficace, Développement d'un système de management pour l'économie circulaire, Aide aux entreprises pour réviser leur modèle d'affaires pour introduire plus de circularité, Mettre en place une économie régénérative, Création d'une norme pour l'économie circulaire, Développement d'un guide pratique pour l'économie circulaire, Création d'un label de reconnaissance pour la vérification de la seconde vie, Développement de normes pour la collecte des déchets, Gestion des déchets et recyclage, Mettre en place une politique d'achat responsable, Réduire les risques et les impacts environnementaux et sociaux grâce à l'achat responsable
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise AFNOR Compétences a développé des initiatives significatives en matière d'investissements durables. Elle a notamment défini un vocabulaire pour la finance verte et l'investissement socialement responsable (ISR), et a développé des fonds verts ainsi que des formations pour les métiers de la finance responsable. Elle prend en compte les critères ESG dans ses produits financiers responsables et a obtenu plusieurs certifications et labels, tels que Greenfin. L'entreprise propose également des labels pour les investissements socialement responsables et les entreprises engagées dans la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). En outre, elle organise régulièrement des événements et webinaires sur des thèmes tels que le reporting extra-financier, la mesure d'impact en finance durable et la réglementation en matière de RSE, tout en promouvant l'investissement responsable et la finance verte.
+ apporte une solution sur cet axe :
Formation pour les métiers de la finance responsable, Développer des fonds verts, Définition d'un vocabulaire pour la finance verte et ISR, Développer des normes pour la souveraineté
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
AFNOR Compétences montre une forte implication dans la mise en place d'une gouvernance responsable. La société propose diverses offres pour aider les entreprises à déployer une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), telles que des formations, des référentiels normatifs et des services d'évaluation. Elle a également développé des politiques internes pour promouvoir l'achat responsable, la prévention de la corruption et la prévention des conflits d'intérêts. De plus, la société s'engage à sensibiliser les étudiants et les entreprises à la normalisation volontaire et à la RSE. Elle a obtenu plusieurs certifications, notamment l'ISO 37001 et le label Diversité, démontrant ainsi son engagement en faveur d'une gouvernance éthique et responsable.
+ apporte une solution sur cet axe :
Label pour une IA sobre, Former les premiers auditeurs de durabilité, Proposer des services d'évaluation et d'audit pour aider les entreprises à déployer une démarche de RSE, Proposer des solutions de veille et d'information pour aider les entreprises à déployer une démarche de RSE, Développement d'une offre commerciale pour la transition, Proposer des formations pour réduire la consommation d’énergie et promouvoir les énergies renouvelables, Formation des professionnels à la RSE, Développer des offres pour aider les entreprises à déployer une démarche de RSE, Développer des compétences en RSE, Développement d'un référentiel pour le cinéma responsable, Intégration de la responsabilité sociétale dans la gestion des événements, Former les premiers auditeurs de durabilité, Développer une approche qualité pour répondre aux attentes des clients, Développer des référentiels normatifs pour outiller les entreprises dans leur démarche de RSE, Développement d'une offre de certification sur la relation client, Organisation d'un événement sur la biodiversité, Mettre en place une politique d'achat responsable, Réduire les risques et les impacts environnementaux et sociaux grâce à l'achat responsable, Développement d'une gamme de formations pour les acheteurs, Rendre compte de l'impact environnemental et social grâce au label Engagé RSE
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise AFNOR Compétences démontre un fort engagement en faveur de la transition socialement juste. Elle a mis en place de nombreuses initiatives pour promouvoir la santé et la sécurité au travail, telles que le développement de normes et l'accompagnement des entreprises dans leur mise en œuvre. L'entreprise a également obtenu le label Diversité et a créé une commission pour la santé et la sécurité au travail. Les employés bénéficient de dispositifs tels que des aménagements pour les personnes en situation de handicap, des programmes familiaux et des services médicaux. L'entreprise encourage également la diversité, l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail. Enfin, elle a développé des dispositifs pour faciliter l'engagement et la gestion des carrières de ses employés, ainsi que des actions pour soutenir les communautés locales.
+ apporte une solution sur cet axe :
Développement d'une norme pour la santé et sécurité au travail et accompagnement des entreprises dans sa mise en œuvre, Proposition de formations pour les organisations sur le travail en mode hybride, Développement d'une norme volontaire pour l'égalité femmes-hommes
Sources : afnor.org (voir le détail)
- https://www.afnor.org/wp-content/uploads/2024/06/Groupe_Afnor_Rapport_RSE_2023.pdf
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- https://certification.afnor.org/environnement/nf-environnement-sites-de-visite?utm_source=referral&utm_medium=afnor-solutions&utm_campaign=ID269
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- https://www.afnor.org/en/news/the-regenerative-economy-lays-a-first-stone-in-normalization/
- https://certification.afnor.org/developpement-durable-rse/demarches-rse-sectorielles/?utm_source=referral&utm_medium=afnor-solutions&utm_campaign=ID116
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- https://www.afnor.org/en/news/how-climate-change-invites-you-in-your-quality-strategy/
- https://www.afnor.org/en/news/circular-economy-three-standards-iso-passing-to-action/
- https://www.afnor.org/en/news/sante-et-securite-au-travail-adieu-ohsas-18001-place-a-liso-45001/
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- https://www.afnor.org/en/news/iso-14001-is-undergoing-revision/
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- https://www.afnor.org/en/sustainable-development/become-a-smart-city/
- https://www.afnor.org/en/sustainable-development/city-sustainable-biodiversity-ecological-transition/
- https://www.afnor.org/actualites/economie-circulaire-avis-vision-360-degres/
- https://www.afnor.org/en/news/csrd-afnor-competences-form-first-safety-auditors/
- https://competences.afnor.org/formations/construire-votre-strategie-de-responsabilite-societale/?utm_source=referral&utm_medium=afnor-solutions&utm_campaign=ID110
- https://www.afnor.org/energie/energies-renouvelables/
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- https://www.afnor.org/en/sustainable-development/implement-and-evaluate-a-circular-economy-project/
- https://www.afnor.org/en/sustainable-development/training-for-careers-in-the-circular-economy/
- https://www.afnor.org/en/sustainable-development/isr-finance-green-vocabulary/
- https://www.afnor.org/en/sustainable-development/responsible-investment-green-finance/
- https://www.afnor.org/en/corporate-social-responsibility/department-purchasing-responsible/
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- https://www.afnor.org/environnement/climat-bas-carbone/
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- https://competences.afnor.org/formations/conseiller-en-renovation-energetique
- https://competences.afnor.org/formations/demarches-bas-carbone-outils-et-methodes
- https://competences.afnor.org/formations/apprehender-et-realiser-une-comptabilite-carbone-pour-un-organisme
- https://www.afnor.org/en/sustainable-development/combining-energy-efficiency-and-low-carbon-solutions/
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- https://www.afnor.org/en/sustainable-development/adapting-iso-26000-activities/
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- https://www.afnor.org/en/corporate-social-responsibility/business-skills/
- https://www.afnor.org/en/evenement/engage-rse-the-label-that-will-set-you-apart-in-occitania-and-internationally/
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