Evaluation globale

L'entreprise ANRH montre un fort engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Elle propose des services adaptés et inclusifs pour l'emploi de ces personnes. L'entreprise mise également sur la formation, la logistique et l'entretien pour promouvoir des pratiques responsables. Ses initiatives pour promouvoir l'économie circulaire, la finance éthique et les investissements durables sont également notables. Elle travaille à réduire les déchets et la consommation d'énergie, et met en place des plans d'actions pour le développement durable. L'entreprise organise des événements pour promouvoir la réparation et la réutilisation, et favore la sensibilisation à l'environnement et à un avenir durable. Des efforts restent à fournir pour atteindre une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Cependant, l'entreprise est engagée dans la transition écologique et sociale, et semble avoir une réelle volonté de développer des activités économiques responsables.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise ANRH a entamé des initiatives prometteuses en matière de Neutralité Carbone. Elle propose des services éco-responsables, innove pour l'inclusion et met en place des solutions e-commerce. Sur le plan interne, elle a créé une plateforme de e-learning, instauré une démarche de management énergétique et promeut les bonnes pratiques éco-responsables. L'entreprise prend également des mesures concrètes pour réduire les déchets et la consommation d'énergie, notamment dans les blanchisseries industrielles. De plus, elle s'engage dans la transition écologique et sociale et organise des ateliers pour sensibiliser ses collaborateurs à l'environnement. À terme, elle prévoit de développer des offres à impact pour la transition écologique. Ces initiatives témoignent d'une prise de conscience et d'un commencement de démarche vers la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

a engagé des actions

L'entreprise ANRH montre des initiatives positives en faveur de la biodiversité et de la gestion durable des ressources naturelles. Sa offre de services de gestion des espaces paysagers et son entretien d'espaces paysagers pour un impact social et environnemental favorisé démontrent une prise en compte de ces enjeux. De plus, le développement d'un potager partagé pour les salariés témoigne d'une volonté d'impliquer ses employés dans ces démarches. Enfin, la création d'une offre commerciale pour la transition vers une gestion plus durable des ressources naturelles montre une intention de développer des activités économiques responsables. Cependant, ces initiatives semblent encore être des premiers pas et il reste probablement des efforts à fournir pour atteindre une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions avancé

L'entreprise ANRH a développé une offre variée pour promouvoir l'économie circulaire. Elle propose des services de réparation et de reconditionnement de produits, ainsi que des prestations d'entretien et de nettoyage. L'entreprise a également mis en place des actions concrètes pour réduire les déchets et l'énergie, telles que le développement d'un potager partagé pour les salariés et l'organisation d'événements pour promouvoir la réparation et la réutilisation. Des partenariats ont été établis pour créer et distribuer des emballages innovants. L'entreprise travaille également sur des projets de co-construction avec les clients et prévoit de développer des offres à impact pour la transition écologique. Un plan de réduction des déchets a été mis en place et des ateliers de réparation sont organisés. L'entreprise seems à être engagée dans une démarche de transition vers l'économie circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise ANRH a mis en place diverses initiatives pour promouvoir les investissements durables. Elle propose des prestations BtoB pour l'insertion professionnelle et soutient des projets collaboratifs de collaborateurs. Le mécénat de compétences et le financement de projets innovants pour l'emploi des personnes en situation de handicap sont également au cœur de ses actions. L'entreprise développe des partenariats économiques à fort impact social et crée des pôles d'innovation. Des projets institutionnels et de création de filières santé sont également en cours. À moyen terme, l'entreprise prévoit de pérenniser et développer des entreprises adaptées, ainsi que de réindustrialiser et relocaliser des filières porteuses. Ces initiatives démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur d'une finance éthique et de la transition sociétale.

Transition socialement juste

a un plan d’actions avancé

L'entreprise ANRH montre un fort engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. De nombreuses initiatives ont été mises en place pour favoriser leur insertion professionnelle, telles que des formations et accompagnements spécifiques, des partenariats avec des entreprises pour promouvoir l'inclusion, ainsi que des actions pour améliorer la qualité de vie au travail. L'entreprise a également mis en place des politiques de formation et d'accompagnement pour les collaborateurs, ainsi que des dispositifs de soutien pour les salariés et usagers. Un réseau interne de soutien médico-psycho-social a été créé pour aider les salariés et usagers. L'entreprise s'engage également pour l'égalité femme/homme et favorise la diversité dans le monde du travail.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

L'ANRH a mis en place une série d'initiatives pour promouvoir la gouvernance responsable. La société s'est engagée à fonctionner de manière éco-responsable et à promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap. Elle publie régulièrement des rapports sur l'égalité femmes-hommes et l'égalité professionnelle. L'ANRH a également développé des partenariats pour soutenir l'inclusion des personnes en situation de handicap et a rejoint la Grande cause Diversité & Inclusion. La société organise des événements pour promouvoir la réparation et la réutilisation, et met en place des plans d'actions pour le développement durable. Un dispositif d'alerte contre les actes sexistes et le harcèlement a également été mis en place. L'ANRH Favore la sensibilisation à l'environnement et à un avenir durable, et s'est engagée dans la transition écologique et sociale.

Sources : anrh.fr, anr-services.fr (voir le détail)

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