Apside
(Informatique, logiciels et télécoms)
Le conseil en ingénierie et services numériques, incluant le développement de logiciels, la gestion de projets informatiques et l'analyse de données.
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Evaluation globale
Apside montre un fort engagement en faveur de la transition socialement juste. L'entreprise propose des formations pour tous et développe les compétences de ses employés. Elle mise sur le recrutement de personnes en situation de handicap et a obtenu la certification Great Place to Work. Apside a également engagé des initiatives significatives pour réduire son empreinte carbone. Des produits et des solutions ont été développés pour améliorer la traçabilité de l'empreinte écologique. L'entreprise a également mis en place des processus internes pour réduire sa consommation d'énergie. Apside a une démarche RSE structurée et a pris des engagements pour respecter les principes fondamentaux des Droits de l'Homme. Cependant, il y a encore des possibilités d'amélioration pour intégrer plus profondément les principes de l'économie circulaire et de la gestion durable de la biodiversité dans ses activités. L'entreprise a entamé une démarche vers l'économie circulaire et la finance éthique, mais il reste encore beaucoup à explorer et à développer. Globalement, Apside seems to be on the right track and should keep up the good work to become a more sustainable and responsible company.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
Apside a engagé des initiatives significatives pour réduire son empreinte carbone. La société a développé des produits et des solutions pour améliorer la traçabilité de l'empreinte écologique et réduire les émissions de gaz à effet de serre. Elle a également publié des rapports sur son bilan carbone et obtenu des certifications environnementales, telles que la médaille Écovadis. Des ateliers et des formations sur le développement durable et l'écoconception de services numériques ont été organisés pour sensibiliser les équipes aux enjeux environnementaux. Apside a également mis en place des processus internes pour réduire sa consommation d'énergie, tels que la migration vers le cloud Azure et l'utilisation de fournisseurs d'énergie renouvelable. Des indicateurs de mesure pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre ont été définis pour suivre les progrès.
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Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles
a engagé des actions
L'entreprise Apside a entamé une démarche de reconnaissance de l'importance de la biodiversité et des ressources naturelles, comme en témoigne sa communication sur le sujet. Cependant, les initiatives concrètes et globales déployées par l'entreprise sur ce volet semblent limitées pour l'instant. L'évocation de la thématique dans ses communications constitue un premier pas, mais il apparaît qu'il y a encore un chemin à parcourir pour une véritable intégration de la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles dans les pratiques et stratégies de l'entreprise. Une approche plus systématique et intégrée serait nécessaire pour meilleurer gérer ces enjeux et profiter des opportunités liées à la protection de l'environnement.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
La société Apside a entamé une démarche vers l'économie circulaire avec plusieurs initiatives concrètes. Elle a organisé des événements de sensibilisation tels que des fresques du climat et des déjeuners zéro déchets pour impliquer ses collaborateurs. Des mesures ont été mises en place pour réduire les achats et les déchets, notamment avec une politique de gestion des déchets électroniques. La société sélectionne également des fournisseurs responsables, démontrant ainsi son engagement à intégrer les principes de l'économie circulaire dans ses processus internes. Ces actions témoignent d'une volonté de réduire son impact environnemental et de promouvoir des pratiques plus durables. Cependant, il semble y avoir encore des possibilités d'amélioration pour approfondir cette démarche et intégrer plus profondément les principes de l'économie circulaire dans toutes les activités de l'entreprise.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
L'entreprise Apside démontre une certaine implication dans le domaine des investissements durables, notamment à travers ses actions caritatives et solidaires. Elle s'engage dans des événements caritatifs, participe à des événements sportifs à but caritatif et soutient des associations locales à travers des partenariats. De plus, Apside sélectionne scrupuleusement ses fournisseurs en privilégiant ceux qui partagent des valeurs responsables. Ces initiatives montrent une volonté de contribuer positivement à la société et à l'environnement. Cependant, il est important de noter que ces actions, bien que louables, représentent un aspect spécifique de la finance éthique et des investissements durables. Apside semble ainsi prendre ses premiers pas dans cette direction, mais il reste encore beaucoup à explorer et à développer pour une approche plus globale et intégrée des investissements durables.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Apside a mis en place une démarche RSE structurée, avec une définition claire de sa stratégie et de ses processus internes pour la gouvernance responsable. La société a publié des rapports sur sa démarche RSE et a obtenu des certifications telles que la médaille Écovadis. Apside a également pris des engagements pour respecter les principes fondamentaux des Droits de l'Homme et pour une entreprise sociétale et numérique. Des actions concrètes ont été mises en place pour sensibiliser les collaborateurs aux enjeux environnementaux et pour promouvoir une culture responsable. La société a également établi des politiques d'achat responsable et a sélectionné des fournisseurs responsables. Apside s'engage à poursuivre ses efforts pour renforcer sa gouvernance responsable et à devenir un acteur responsables dans son secteur.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Apside montre un fort engagement en faveur de la transition socialement juste, notamment durch la mise en place de nombreuses initiatives pour promouvoir l'inclusion et la diversité. L'entreprise propose des formations pour tous, développe les compétences de ses employés et mise sur le recrutement de personnes en situation de handicap. De plus, Apside a obtenu la certification Great Place to Work, ce qui témoigne de son souci de bien-être au travail. L'entreprise a également mis en place des actions concrètes pour maintenir dans l'emploi les collaborateurs en situation de handicap et favorise l'inclusion et l'insertion professionnelle. Les partenariats pour l'emploi des personnes handicapées et les initiatives de sensibilisation aux enjeux féminins complètent son tableau d'actions sociales.
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Sources : apside.com (voir le détail)
- https://www.apside.com/app/uploads/2024/09/rapport-rse-apside-septembre-2024-vfr_compressed.pdf
- https://www.apside.com/app/uploads/2024/10/rapport-rse-apside-septembre-2024-ven-compresse.pdf
- https://www.apside.com/fr/blog/la-fresque-du-climat-sensibilisons-nous-aux-impacts-du-rechauffement-climatique/
- https://www.apside.com/fr/blog/green-it-et-impact-du-numerique-entre-constats-et-bonnes-pratiques/
- https://www.apside.com/en/csr-commitments/
- https://www.apside.com/fr/engagements-rse/
- https://www.apside.com/fr/nos-engagements/
- https://www.apside.com/fr/
- https://www.apside.com/fr/mission-handicap/
- https://www.apside.com/fr/actualites/apside-recoit-la-certification-great-place-to-work/
- https://www.apside.com/fr/qui-sommes-nous/innovation/
- https://www.apside.com/fr/entreprise-adaptee/
- https://www.apside.com/fr/actualites/apside-medaille-dargent-ecovadis/
- https://www.apside.com/app/uploads/2024/07/apside-mission-handicap-2023-print-v2-avec-compression-1.pdf
- https://www.apside.com/en/offre/climate-fresk-raise-awareness-amongst-your-teams/
- https://www.apside.com/fr/offre/fresque-du-climat-sensibilisez-vos-equipes/
- https://www.apside.com/fr/projets/revolutionner-tracabilite-carbone/
- https://www.apside.com/en/projects/cdd-tremplin-springboard-fixed-term-contractan-example-of-inclusion-in-the-aeronautical-sector/
- https://www.apside.com/fr/blog/la-qvct-ou-qvtc-vue-par-mam-sport-sante/
- https://www.apside.com/fr/actualite-thematique/engagements/page/2/
- https://www.apside.com/fr/academy-by-apside/
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- https://www.apside.com/app/uploads/2024/10/rapport-rse-apside-septembre-2024-ven-compresse.pdf
- https://www.apside.com/fr/blog/la-fresque-du-climat-sensibilisons-nous-aux-impacts-du-rechauffement-climatique/
- https://www.apside.com/en/offre/climate-fresk-raise-awareness-amongst-your-teams/
- https://www.apside.com/fr/offre/fresque-du-climat-sensibilisez-vos-equipes/
- https://www.apside.com/fr/blog/green-it-et-impact-du-numerique-entre-constats-et-bonnes-pratiques/
- https://www.apside.com/fr/projets/revolutionner-tracabilite-carbone/
- https://www.apside.com/en/csr-commitments/
- https://www.apside.com/fr/blog/green-it-et-impact-du-numerique-entre-constats-et-bonnes-pratiques/
- https://www.apside.com/app/uploads/2024/10/rapport-rse-apside-septembre-2024-ven-compresse.pdf
- https://www.apside.com/app/uploads/2024/09/rapport-rse-apside-septembre-2024-vfr_compressed.pdf
- https://www.apside.com/app/uploads/2024/09/rapport-rse-apside-septembre-2024-vfr_compressed.pdf
- https://www.apside.com/app/uploads/2024/10/rapport-rse-apside-septembre-2024-ven-compresse.pdf
- https://www.apside.com/app/uploads/2024/09/rapport-rse-apside-septembre-2024-vfr_compressed.pdf
- https://www.apside.com/app/uploads/2024/10/rapport-rse-apside-septembre-2024-ven-compresse.pdf
- https://www.apside.com/en/csr-commitments/
- https://www.apside.com/fr/engagements-rse/
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