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Evaluation globale

Cerfrance Alliance Centre a entamé des démarches significatives pour réduire son empreinte carbone. Elle accompagne les entreprises dans leur transition numérique et leur réalisation de bilan carbone. L'entreprise a également mis en place des initiatives pour promouvoir l'économie circulaire, comme la collecte et le recyclage de déchets. Elle encourage les bonnes pratiques de recyclage et a lancé des initiatives de récupération et de réutilisation de matériaux. De plus, l'entreprise montre une certaine implication dans la transition socialement juste, avec des initiatives telles que des collectes de produits médicaux et hygiéniques, des dons de congés et des formations pour favoriser l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs. Cependant, il est possible pour l'entreprise de renforcer et diversifier ses efforts pour maximiser son impact positif sur l'environnement et la société. Des opportunités existent pour aller plus loin dans la transition vers une gestion durable des ressources naturelles et dans les investissements durables.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

La société Cerfrance Alliance Centre a entamé des démarches significatives en vue de la neutralité carbone. Elle accompagne notamment les entreprises dans la réalisation de leur bilan carbone et leur transition numérique, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone de ses clients. En interne, l'entreprise a adopté des outils collaboratifs et de gestion documentaire, mis en place des méthodes pour améliorer la performance et a développé un projet pour améliorer la gestion des déchets et réduire son empreinte carbone. La réduction de la consommation de ressources fossiles est également une priorité, avec des initiatives concrètes déjà mises en oeuvre. Des projets à moyen terme, tels que la transformation de l'entreprise pour accompagner les clients dans l'ère de la facture électronique, sont également prévus, ainsi que des engagements pour diminuer la consommation des ressources fossiles.

+ apporte une solution sur cet axe.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

a engagé des actions

Cerfrance Alliance Centre montre des premiers signes d'engagement en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles. Les initiatives mises en place concernent principalement la réduction et la gestion des déchets, comme la collecte de piles usagées, de cartouches d'encre vides et de bouchons. L'entreprise encourage également les bonnes pratiques de recyclage et a mis en place des opérations d'archivage et de destruction de documents. Des actions concrètes sont également menées dans les agences, telles que des initiatives de recyclage et la mise en place de bulles d'eau dans les salles de réunion. Ces actions démontrent une volonté de réduire l'impact environnemental de l'entreprise, mais il est possible de renforcer et d'élargir ces efforts pour aller plus loin dans la transition vers une gestion durable des ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

La société Cerfrance Alliance Centre a mis en place diverses initiatives pour promouvoir l'économie circulaire. Elle collecte et recycle différents déchets tels que les piles usagées, les cartouches d'encre vides, les capsules de café et les bouchons. Des poubelles de tri et des conteneurs de collecte spécifiques ont été installés. L'entreprise encourage également les bonnes pratiques de recyclage et a lancé des initiatives de récupération et de réutilisation de matériaux. Par ailleurs, elle a adopté des outils collaboratifs et des méthodes pour améliorer la gestion des déchets et réduire son empreinte carbone. Des actions sont également menées pour favoriser la dynamique économique territoriale. Une transformation de l'entreprise est en cours pour accompagner les clients dans l'ère de la facture électronique, ce qui pourrait encore renforcer son engagement en faveur de l'économie circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

L'entreprise Cerfrance Alliance Centre a développé certaines initiatives en matière d'investissements durables, notamment à travers des partenariats locaux qui contribuent à l'impact économique de la région. Elle apporte également son soutien à diverses organisations sportives, culturelles, sociales et économiques, démontrant ainsi son engagement en faveur d'une finance plus éthique et responsable. Cependant, ces efforts, même si ils sont louables, semblent être des premiers pas vers une transition plus large et plus approfondie vers la finance durable. Il semble qu'il y ait encore des opportunités pour l'entreprise de renforcer et diversifier ses investissements durables, afin de maximiser son impact positif sur l'environnement et la société.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

La société Cerfrance Alliance Centre a mis en place diverses initiatives démontrant son engagement en faveur d'une gouvernance responsable. Elle publie régulièrement un rapport RSE, témoignant de sa transparence. La collecte de produits médicaux et hygiéniques ainsi que la mise en place de mesures de sécurité pour la protection des données personnelles montrent sa préoccupation pour les aspects sociétaux et environnementaux. Internement, l'entreprise se concentre sur le développement d'une démarche RSE, le renforcement de la confiance avec ses clients et l'amélioration continue de la satisfaction client. Ces démarches sont appuyées par un projet de management par les processus, visant à structurer et améliorer les pratiques internes. Globalement, ces actions reflètent une volonté de la part de l'entreprise de prendre en compte les dimensions responsables dans son fonctionnement et sa stratégie.

Transition socialement juste

a engagé des actions

La société Cerfrance Alliance Centre montre une certaine implication dans la transition socialement juste. Elle a mis en place des initiatives telles que des collectes de produits médicaux et hygiéniques, des dons de congés et des formations pour favoriser l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs. L'entreprise participe également à des événements tels que la semaine du handicap et a défini des processus internes pour améliorer la satisfaction client et favoriser le développement des collaborateurs. De plus, elle s'engage dans des actions humanitaires et organise des rencontres du personnel. Ces initiatives démontrent une volonté de prendre en compte les aspects sociaux et de responsabilité sociétale, mais il est possible que l'entreprise puisse aller plus loin dans ce sens pour avoir un impact plus significatif.

Sources : alliancecentre.fr (voir le détail)

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