365Talents
Intelligence artificielle et Big Data
La principale activité est le développement et la fourniture d'une plateforme de gestion des talents utilisant l'intelligence artificielle pour aider les entreprises à gérer les compétences et les carrières de leurs employés.
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Evaluation globale
365Talents montre des initiatives encourageantes en matière de gouvernance responsable et de transition vers la neutralité carbone. L'entreprise a formé ses employés pour la transition écologique et met en avant l'importance des compétences vertes. Une stratégie RH basée sur les compétences pour la transition écologique a été mise en place. L'entreprise promeut également la diversité et l'inclusion. Elle a développé des compétences spécifiques pour la transition écologique et a lancé une initiative ESG. Cela démontre une volonté de prendre en compte les enjeux responsables et de les intégrer dans son fonctionnement. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour renforcer ces démarches et intégrer pleinement les principes de l'économie circulaire, de la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que de la finance éthique et des investissements durables.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
L'entreprise 365Talents a mis en place diverses initiatives pour intégrer les principes de gouvernance responsable dans sa stratégie. Elle a notamment formé ses employés pour la transition écologique et mis en avant l'importance des compétences vertes. Une initiative ESG a également été lancée pour prendre en compte les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance. Internement, l'entreprise analyse et interprète des données pour définir des indicateurs et objectifs clés. En outre, elle promeut la diversité et l'inclusion. Ces actions démontrent une volonté de l'entreprise de prendre en compte les enjeux responsables et de les intégrer dans son fonctionnement. Cependant, il semble que des efforts supplémentaires soient nécessaires pour renforcer cette démarche et en faire un élément central de sa stratégie.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles
aucune communication
Il semblerait que 365Talents n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise 365Talents montre des initiatives encourageantes en matière de neutralité carbone, notamment à travers le développement d'une plateforme pour la gestion des compétences en lien avec la transition écologique. Une stratégie RH basée sur les compétences pour la transition écologique a été mise en place, ce qui démontre une prise de conscience de l'importance de la formation et du développement des compétences pour atteindre la neutralité carbone. De plus, l'entreprise a développé des compétences spécifiques pour la transition écologique et a lancé une initiative ESG, montrant ainsi une volonté d'intégrer les considérations environnementales dans ses opérations. Ces efforts indiquent une démarche positive vers la réduction de son empreinte carbone, mais il est important de poursuivre ces efforts pour atteindre une véritable neutralité carbone.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que 365Talents n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
L'entreprise 365Talents semble avoir entamé une démarche positive en matière de transition socialement juste. Elle a mis en place différentes initiatives pour former et accompagner ses employés dans la transition écologique, en mettant notamment l'accent sur les compétences vertes. L'entreprise a également amélioré l'expérience collaborateur et promu la diversité et l'inclusion. Un référentiel de compétences dynamique a été créé et utilisé pour différents processus internes, tels que la formation, la mobilité interne et le recrutement. Les actions entreprises visent à augmenter l'engagement des collaborateurs et à développer leur potentiel. Globalement, l'entreprise semble se diriger vers une approche plus responsable et inclusive en matière de ressources humaines, mais il est probable que des efforts supplémentaires soient nécessaires pour atteindre une véritable excellence dans ce domaine.
Transition vers l'économie circulaire
évoque la thématique
L'entreprise 365Talents a entamé une démarche vers l'économie circulaire, mais de manière très limitée. La thématique est évoquée dans ses communications, ce qui indique une certaine prise de conscience de l'importance de ce concept. Cependant, les initiatives concrètes en faveur de l'économie circulaire semblent très restreintes. Il n'y a pas de mesures visibles de réduction, de réutilisation ou de recyclage des ressources, ni de démarche de conception de produits ou de services favorisant la circularité. L'entreprise semble être à ses premiers pas dans cette démarche et doit encore déployer de nombreux efforts pour réellement intégrer les principes de l'économie circulaire dans son fonctionnement et ses opérations.
Sources : 365talents.com (voir le détail)
- https://365talents.com/fr/solutions/promouvoir-diversite-inclusion/
- https://365talents.com/en/resources/webinars/hr-exec-nordic-juha-kojonen-hr-sustainability-green-skills/
- https://365talents.com/fr/solutions/augmenter-engagement-collaborateur/
- https://365talents.com/fr/
- https://365talents.com/en/resources/green-transition-sustainability-skills/
- https://365talents.com/fr/ressources/objectifs-rh-referentiel-de-competences/
- https://365talents.com/en/resources/how-credit-agricole-cib-drives-esg-initiative-with-365talents/
- https://365talents.com/fr/ressources/optimiser-prise-de-decision-grace-aux-donnees-rh-et-ia/
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- https://365talents.com/en/resources/green-transition-sustainability-skills/
- https://365talents.com/fr/
- https://365talents.com/en/resources/how-credit-agricole-cib-drives-esg-initiative-with-365talents/
- https://365talents.com/fr/solutions/promouvoir-diversite-inclusion/
- https://365talents.com/fr/ressources/optimiser-prise-de-decision-grace-aux-donnees-rh-et-ia/
- https://365talents.com/en/resources/green-transition-sustainability-skills/
- https://365talents.com/en/resources/webinars/hr-exec-nordic-juha-kojonen-hr-sustainability-green-skills/
- https://365talents.com/en/resources/how-credit-agricole-cib-drives-esg-initiative-with-365talents/
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