Groupe LSDH
Production et conditionnement de produits alimentaires, notamment des jus de fruits et des produits laitiers. (Industrie agroalimentaire)
La principale activité de l'entreprise est la production et la distribution de produits alimentaires, ce qui la place dans le secteur de l'industrie agroalimentaire.
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Evaluation globale
Malus ADN Transition
Une activité de l'entreprise à date est incompatible avec les enjeux de durabilité.
Le Groupe LSDH montre une réelle volonté de promouvoir la durabilité. Il a développé une approche globale de l'économie circulaire. Des initiatives concrètes sont mises en place pour réduire les déchets et promouvoir la réutilisation. La société prend également en compte la biodiversité et les ressources naturelles. Des actions sont menées pour préserver l'environnement. Le Groupe LSDH investit dans des processus plus performants et intègre les énergies renouvelables. Il optimise sa consommation d'eau et réduit ses émissions de gaz à effet de serre. Cependant, des efforts restent à faire pour atteindre une véritable Neutralité carbone. L'entreprise doit également approfondir sa démarche en matière de finance éthique et d'investissements durables. Malgré ces défis, le Groupe LSDH est sur la bonne voie. Il montre une prise en compte des enjeux de responsabilité sociétale et environnementale. Une poursuite de ces efforts permettra de renforcer son engagement en faveur d'un développement durable.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
Le Groupe LSDH a mis en place de nombreuses initiatives pour réduire son empreinte environnementale et atteindre la neutralité carbone. La société a développé des produits sains et durables, amélioré les opérations de transport et de distribution, et mis en place des mesures pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. Elle a également investi dans des processus plus performants, intégré les énergies renouvelables et mis en place un système de gestion de la qualité, de la sécurité et de l'environnement. De plus, la société a optimisé sa consommation d'eau, fiabilisé le traitement de l'eau et définit un plan d'action environnemental pour réduire ses impacts environnementaux. Ces initiatives démontrent l'engagement de la société à réduire son empreinte carbone et à promouvoir un développement durable.
+ apporte une solution sur cet axe.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles
a un plan d’actions stratégique
Le Groupe LSDH montre une certaine prise en compte de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses activités. La société a mis en place diverses initiatives, telles que la publication de rapports environnementaux, l'obtention de certifications ISO 14001 et EMAS, ainsi que des actions concrètes pour préserver les ressources naturelles, comme la gestion durable de la chaîne d'approvisionnement, la promotion de l'agriculture éthique et durable, et la réduction des additifs dans les produits. Le groupe a également développé des processus internes pour réduire les impacts environnementaux, tels que la mise en place d'un système de gestion de la qualité, de la sécurité, de l'environnement et de la biovigilance. Des mesures concrètes de réduction de la consommation d'eau et de déchets ont également été mises en place.
+ apporte une solution sur cet axe.
Transition vers l'économie circulaire
a un plan d’actions stratégique
Le Groupe LSDH a développé une approche globale de l'économie circulaire, avec une variété d'initiatives concrètes. La société propose une seconde vie aux bocaux, améliore l'emballage pour réduire l'incidence environnementale et valorise les filières et innovations. Elle maintient également la qualité de revalorisation du tri et mise en place un système de gestion des déchets. Les déchets alimentaires sont réduits et recyclés, et des emballages innovants favorisant l'économie circulaire sont développés. Le Groupe LSDH soutient également les producteurs de lait et fait don de jus d'orange aux Banques Alimentaires. De plus, des projets à moyen terme sont prévus, tels que l'utilisation de briques avec du PE recyclé. Ces actions démontrent l'engagement du Groupe LSDH en faveur de l'économie circulaire et de la réduction de son impact environnemental.
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Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Le Groupe LSDH a entamé une démarche vers les investissements durables en évoquant cette thématique dans ses communications. Cependant, cette démarche reste encore limitée et ne se traduit pas concrètement par des actions ou des stratégies spécifiques en matière de finance éthique et d'investissements responsables. Il semble que l'entreprise commence à prendre conscience de l'importance de cette thématique, mais qu'elle doit encore aller plus loin pour intégrer les principes des investissements durables dans ses pratiques et décisions. Une approche plus structurelle et opérationnelle serait nécessaire pour concrétiser son engagement en faveur d'une finance plus responsable et durable.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
Le Groupe LSDH a mis en place une gouvernance responsable en publiant régulièrement des rapports environnementaux et de responsabilité sociétale d'entreprise (RSE), tels que le Rapport RSE LSDH 2021. La définition d'une politique d'entreprise et la mise en place d'une charte éthique démontrent une volonté de structurer ses principes et valeurs. L'entreprise participe également à des initiatives externes comme l'OpenAgrifood et organise des événements de sensibilisation tels que des journées portes ouvertes. Un engagement public a également été pris, montrant une certaine transparence et une prise de responsabilité. Ces actions et publications montrent une prise en compte des enjeux de responsabilité sociétale et environnementale au sein de la gouvernance de l'entreprise, mais il est possible d'aller plus loin pour renforcer cette démarche.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Le Groupe LSDH a mis en place diverses initiatives pour améliorer les conditions de travail et promouvoir l'égalité au sein de l'entreprise. Une formation aux risques a été dispensée, et des efforts ont été faits pour améliorer les conditions de travail. Un guide spécifique a été créé pour les femmes enceintes, et des actions sont menées pour promouvoir l'égalité salariale. De plus, les formations liées aux appareils à pression ont été mises à jour, et une formation en alternance a été mise en place. Ces initiatives démontrent une attention portée à la sécurité, à l'égalité et au développement des compétences des employés, montrant ainsi une prise en compte des aspects sociaux dans la gestion de l'entreprise.
Sources : lsdh.fr (voir le détail)
- https://www.lsdh.fr/wp-content/uploads/2022/09/EMAS-2021-2022_260122-s.pdf
- https://www.lsdh.fr/wp-content/uploads/2022/07/Rapport-RSE2021.pdf
- https://www.lsdh.fr/wp-content/uploads/2023/01/EMAS-2022.pdf
- https://www.lsdh.fr/nos-pepites/demarche-agri-ethique/
- https://www.lsdh.fr/category/non-classe/
- https://www.lsdh.fr/nos-pepites/invente-ton-avenir/
- https://www.lsdh.fr/nous/charte-ethique/
- https://www.lsdh.fr/le-gout-de-creer/perenniser/
- https://www.lsdh.fr/rapport-rse-lsdh-2021/
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- https://www.lsdh.fr/wp-content/uploads/2022/09/EMAS-2021-2022_260122-s.pdf
- https://www.lsdh.fr/wp-content/uploads/2022/07/Rapport-RSE2021.pdf
- https://www.lsdh.fr/wp-content/uploads/2023/01/EMAS-2022.pdf
- https://www.lsdh.fr/nos-pepites/demarche-agri-ethique/
- https://www.lsdh.fr/wp-content/uploads/2022/09/EMAS-2021-2022_260122-s.pdf
- https://www.lsdh.fr/wp-content/uploads/2022/07/Rapport-RSE2021.pdf
- https://www.lsdh.fr/wp-content/uploads/2023/01/EMAS-2022.pdf
- https://www.lsdh.fr/nos-pepites/demarche-agri-ethique/
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- https://www.lsdh.fr/wp-content/uploads/2022/07/Rapport-RSE2021.pdf
- https://www.lsdh.fr/wp-content/uploads/2023/01/EMAS-2022.pdf
- https://www.lsdh.fr/category/non-classe/
- https://www.lsdh.fr/nos-pepites/demarche-agri-ethique/
- https://www.lsdh.fr/nos-pepites/invente-ton-avenir/
- https://www.lsdh.fr/wp-content/uploads/2022/09/EMAS-2021-2022_260122-s.pdf
- https://www.lsdh.fr/wp-content/uploads/2022/07/Rapport-RSE2021.pdf
- https://www.lsdh.fr/category/non-classe/
- https://www.lsdh.fr/wp-content/uploads/2022/07/Rapport-RSE2021.pdf
- https://www.lsdh.fr/wp-content/uploads/2023/01/EMAS-2022.pdf
- https://www.lsdh.fr/wp-content/uploads/2022/09/EMAS-2021-2022_260122-s.pdf
- https://www.lsdh.fr/nos-pepites/demarche-agri-ethique/
- https://www.lsdh.fr/nous/charte-ethique/
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