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Evaluation globale

CETIH a mis en place de nombreuses initiatives pour améliorer son impact environnemental et social. La société propose des solutions pour la rénovation énergétique et a investi dans des projets de production d'énergie renouvelable. Elle a également développé des produits innovants et respectueux de l'environnement. Des actions concrètes ont été menées pour réduire les déchets et minimiser les déchets ultimes. La société favorise les achats locaux et a développé un partenariat pour le recyclage du matériel informatique. Elle participe également au développement de filières de recyclage et explore des démarches d'économie circulaire avec ses fournisseurs. CETIH a également engagé des initiatives pour améliorer les conditions de travail et le bien-être de ses salariés. La société a développé une stratégie de responsabilité sociétale et a créé un fonds de dotation philanthropique. Des formations ont été dispensées aux équipes pour sensibiliser les clients aux enjeux environnementaux. Cependant, il est noté que le cœur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte. Malgré cela, CETIH démontre une volonté de contribuer à une économie plus durable et éthique.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

La société CETIH a mis en place de nombreuses initiatives pour atteindre la neutralité carbone. Elle accompagne les industriels dans leur démarche d'industrie du futur et d'énergie 4.0, et propose des solutions pour la rénovation énergétique. Elle a également investi dans des projets de production d'énergie renouvelable et a développé des produits innovants et respectueux de l'environnement. Des actions concrètes ont été menées, telles que l'installation de panneaux solaires, la récupération de chaleur et le remplacement de l'éclairage classique par des LEDs. La société a également défini une trajectoire carbone et s'est engagée à réduire les émissions de gaz à effet de serre. Des projets à moyen terme sont également prévus, tels que la commercialisation de nouveaux panneaux photovoltaïques et l'équipement des sites de panneaux photovoltaïques.

+ apporte une solution sur cet axe.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

a un plan d’actions stratégique

La société CETIH a engagé des initiatives pour améliorer sa gestion de la biodiversité et des ressources naturelles. Elle a créé un partenariat avec un fournisseur de panneau contreplaqué français et a mis en place des briques qualité pour améliorer son processus interne. Des actions concrètes ont été menées pour réduire la consommation d'eau et l'utilisation de solvants. Le site de Roanne a ainsi réduit son utilisation de solvants, tandis que le site de Machecoul a évolué son processus de thermolaquage. Des projets à moyen terme sont également en cours, notamment la création d'un jardin bio sur le site Bois et l'introduction d'un éco-pâturage et d'abeilles sur les sites. Ces initiatives démontrent une prise de conscience et une volonté d'agir pour better gestion des ressources naturelles et de la biodiversité.

+ apporte une solution sur cet axe.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

La société CETIH a mis en place plusieurs initiatives pour aller vers une économie plus circulaire. Elle favorise les achats locaux et a développé un partenariat pour le recyclage du matériel informatique. La réduction des déchets est également une priorité, avec des actions concrètes pour minimiser les déchets ultimes et intégrer des matériaux recyclés dans ses processus. CETIH participe également au développement de filières de recyclage et explore des démarches d'économie circulaire avec ses fournisseurs. Des études de faisabilité sont en cours pour renforcer ces pratiques. La société travaille également sur une stratégie de responsabilité sociétale et une politique d'achats responsables, preuve de son engagement à aller plus loin dans la transition vers l'économie circulaire.

+ apporte une solution sur cet axe.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

La société CETIH a mis en place plusieurs initiatives en faveur des investissements durables. Elle a développé une gouvernance responsable et collective, ainsi qu'un actionnariat salarié, ce qui démontre son engagement en faveur d'une gestion éthique. La création d'un fonds de dotation philanthropique et la mise en place d'un actionnariat salarié avec un fonds philanthropique renforcent cette démarche. L'entreprise est également à mission, ce qui signifie qu'elle intègre des objectifs sociaux et environnementaux dans son fonctionnement. En outre, la société maintient une politique d'achats responsables, ce qui reflète son attention portée aux pratiques éthiques dans ses relations avec ses fournisseurs. Ces initiatives traduisent une volonté de la société de Contribuer à une finance plus éthique et durable.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

La société CETIH a mis en place une gouvernance responsable avec la création d'un comité de mission et d'un coordinateur mission, ainsi que d'un comité stratégique. Elle a développé une stratégie de responsabilité sociétale et publie régulièrement des rapports sur ses actions et indicateurs de performance. L'entreprise a également défini un modèle de gouvernance responsable et collective, et a mis en place des outils de suivi de la performance extra-financière. Des formations ont été dispensées aux équipes pour sensibiliser les clients aux enjeux environnementaux. CETIH participe également à des initiatives externes, comme l'audit Ecovadis et le développement de la filière recyclage. La société maintient une politique d'achats responsables et a créé un fonds de dotation philanthropique. Ces initiatives démontrent une volonté de mise en place d'une gouvernance responsable et durable.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

La société CETIH a mis en place de nombreuses initiatives pour améliorer les conditions de travail et le bien-être de ses salariés. Elle a développé une stratégie de responsabilité sociétale et a créé un fonds de dotation philanthropique. Les salariés bénéficient d'un accompagnement au changement, d'une amélioration de l'ergonomie des postes de travail et d'espaces de convivialité. L'entreprise a également mis en place des formations pour les managers et les équipes pour relayer les enjeux environnementaux et sociale. Un baromètre social a été déployé pour mesurer la satisfaction des salariés. Des actions concrètes sont mises en place pour accompagner les collaborateurs et améliorer leur santé et leur bien-être au travail. Un bilan social individualisé est également prévu pour chacun des salariés.

Sources : cetih.eu (voir le détail)

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