CHU de Reims
Centre hospitalier universitaire avec des services médicaux et de recherche.
Le CHU de Reims offre des soins médicaux complets, des services d'urgence, et mène des recherches pour développer de nouvelles approches thérapeutiques et améliorer les soins aux patients.
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Evaluation globale
Le CHU de Reims démontre une gouvernance responsable solide, avec des initiatives variées pour améliorer la qualité et la sécurité des soins. Il s'engage également dans une démarche sociale responsable, notamment en améliorant l'accès aux soins et en promouvant la qualité de vie au travail. Les politiques de prévention des risques professionnels et de bien-être sont également mises en place. L'établissement montre des premiers signes d'engagement en faveur de l'économie circulaire et de la neutralité carbone, avec des initiatives concrètes telles que la promotion de modes de transport respectueux de l'environnement. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour accélérer la transition et atteindre une véritable durabilité, notamment en matière de finance éthique et d'investissements responsables.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
Le CHU de Reims a entamé sa transition vers la neutralité carbone avec des initiatives concrètes, notamment la promotion de modes de transport respectueux de l'environnement, la gestion des véhicules et du carburant, et la limitation de l'empreinte carbone. Des projets à moyen et long terme sont également prévus pour renforcer ces efforts.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles
a engagé des actions
Le CHU de Reims a entamé une démarche de gestion durable des ressources naturelles, notamment en matière d'achats éco-responsables, de gestion des déchets et de l'énergie. Des initiatives sont en cours pour réduire l'impact environnemental de l'alimentation et de la mobilité, mais des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre une véritable durabilité.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Le CHU de Reims montre des premiers signes d'engagement en faveur de l'économie circulaire, avec la création d'un groupe de travail et la définition d'une organisation pour la gestion des déchets et la limitation de l'impact environnemental. Des initiatives concrètes ont vu le jour, mais des efforts supplémentaires sont nécessaires pour accélérer la transition.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
évoque la thématique
Le CHU de Reims a pris des premières mesures pour promouvoir les investissements durables, notamment en créant un fonds d'action pour soutenir des projets solidaires. Cependant, les efforts restent limités et ne couvrent qu'une partie des enjeux liés à la finance éthique et aux investissements responsables.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Le CHU de Reims démontre une gouvernance responsable solide, avec des initiatives variées pour améliorer la qualité et la sécurité des soins, la prévention des risques professionnels, la formation continue des professionnels et la promotion de la recherche et de l'enseignement. Les actions mises en place visent à favoriser la bienveillance, la participation et la responsabilité des professionnels.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Le CHU de Reims s'engage dans une démarche sociale responsable, notamment en améliorant l'accès aux soins, en renforçant la prise en charge des personnes âgées et des enfants, et en promouvant la qualité de vie au travail. Des politiques de prévention des risques professionnels et de bien-être sont également mises en place.
Sources : chu-reims.fr (voir le détail)
- https://www.chu-reims.fr/ckeditor_assets/attachments/781/projet_etablissement_2016_2020_chu_de_reims.pdf
- https://www.chu-reims.fr/ckeditor_assets/attachments/import_multiple/CATALOGUE%20DES%20FORMATIONS%20COMPLET%202023-2024%20-%2020230711161825.pdf
- https://www.chu-reims.fr/ckeditor_assets/attachments/105/reglement_interieur_chu_reims_2016_06_27.pdf
- https://www.chu-reims.fr/ckeditor_assets/attachments/2554/projet_etablissement_2021_2025_chu_reims_bd.pdf
- https://www.chu-reims.fr/ckeditor_assets/attachments/import_multiple/VF%202021%20Projet%20pedagogique%20IFSI%20Reims%20-%2020211108111537.pdf
- https://www.chu-reims.fr/ckeditor_assets/attachments/2556/synthese_pe_2021_2025_chu_reims_pap_bd.pdf
- https://www.chu-reims.fr/ckeditor_assets/attachments/import_multiple/CONNEXION%20N17%203EME%20TRIMESTRE%202019%20-%2020190906105949.pdf
- https://www.chu-reims.fr/ckeditor_assets/attachments/import_multiple/Compte%20Financier%202020%20-%2020220401115738.pdf
- https://www.dg-chru.fr/
- https://www.chu-reims.fr/ckeditor_assets/attachments/import_multiple/8%2001%20Signature%20de%20la%20charte%20RFAR%20pour%20des%20achats%20responsables%20-%2020231103111602.pdf
- https://www.chu-reims.fr/le-chu/chu-reims/ethique
- https://www.chu-reims.fr/actualites
- https://www.chu-reims.fr/le-chu/chu-reims/ethique/comite-ethique
- https://www.chu-reims.fr/le-chu/chu-reims/developpement-durable/mai-le-mois-des-mobilites-douces
- https://www.chu-reims.fr/carrieres/politique-recrutement/offres-demploi/ergotherapeute-diplome-detat-a-50
- https://www.chu-reims.fr/le-chu/engagements-qualite/indicateurs-qualite/prise-en-charge-en-soins-de-suite-et-readaptation-ssr
- https://www.chu-reims.fr/carrieres/politique-recrutement/offres-demploi/psychologue-en-reanimation-adulte-et-unite-de-surveillance-continue-hf
- https://www.chu-reims.fr/carrieres/politique-recrutement/offres-demploi/cadre-sante-chargee-de-missions-qualite-et-projets-pour-le-pole-ehpad-usld-hf
- https://www.chu-reims.fr/carrieres/politique-recrutement/job-dating-deuxieme-edition
- https://www.chu-reims.fr/carrieres/nos-valeurs/vis-mon-travail
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- https://www.dg-chru.fr/
- https://www.chu-reims.fr/le-chu/chu-reims/ethique
- https://www.chu-reims.fr/le-chu/chu-reims/ethique/comite-ethique
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