Evaluation globale

Bonus ADN Transition

Une activité de l'entreprise contribue directement à la transition durable.

La société SGS se distingue par ses initiatives en faveur de la transition durable. Elle contribue directement à la transition écologique grâce à son activité principale d'inspection, de vérification, de test et de certification de produits et services. SGS propose également des services de conseil en gestion des risques et des formations professionnelles. L'entreprise a mis en place une gouvernance responsable solide, avec une stratégie de durabilité clairement définie. Elle se mobilise pour la transition socialement juste, avec des initiatives en faveur de l'égalité des sexes et de la diversité. La société promeut également l'économie circulaire, avec des services de réparation d'appareils électriques et des certifications pour les activités de reconditionnement. SGS s'engage à réduire son impact carbone et à protéger l'environnement. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour développer des investissements durables et éthiques. Globalement, SGS montre une volonté claire de contribuer à la transition durable et à la protection de l'environnement.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

La société SGS a engagé des initiatives significatives pour réduire son impact carbone. Elle propose des solutions innovantes pour la durabilité et offre des formations pour améliorer l'efficacité énergétique et auditer les systèmes de gestion de l'énergie. Internement, l'entreprise s'est engagée à réduire ses émissions de gaz à effet de serre et a mis en place des mesures pour minimiser les émissions liées aux déplacements professionnels. Une politique de voyage responsable a également été instaurée. L'entreprise s'est fixé un objectif à long terme d'atteindre la neutralité carbone d'ici 2050, démontrant ainsi son engagement en faveur de la transition écologique. Ces actions témoignent d'une volonté claire de SGS de réduire son empreinte carbone et de contribuer à la lutte contre le changement climatique.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

a un plan d’actions stratégique

La société SGS a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Elle propose des services d'évaluation de l'écotoxicologie des produits cosmétiques sur les coraux et de détection de polluants dans les jouets et articles de puériculture. La société travaille également à la prévention des pertes de granulés plastiques industriels dans l'environnement et propose des services de vérification des allégations environnementales. De plus, elle a contribué au développement d'un label national anti-gaspillage alimentaire et promeut la durabilité dans la chaîne d'approvisionnement. Ces actions concrètes et ces offres commerciales démontrent l'engagement de la société en faveur de la protection de l'environnement et de la préservation des ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

La société SGS a mis en place de nombreuses initiatives pour promouvoir l'économie circulaire. Elle propose des services de réparation d'appareils électriques et a obtenu le label QualiRepar pour ses réparateurs. La société offre également des certifications pour les activités de reconditionnement et accompagne les entreprises dans leur transition vers l'économie circulaire. Des actions concrètes sont menées pour prévenir les pertes de granulés plastiques et pour promouvoir la durabilité dans la chaîne d'approvisionnement. Un laboratoire dédié à la matrice déchets a été ouvert et des formations sont proposées pour auditer les systèmes de gestion de l'énergie et pour la certification ISO 50001. La société participe également à des programmes publics pour le réemploi et le vrac, et a développé un label national anti-gaspillage alimentaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

évoque la thématique

La société SGS a entamé une démarche vers les investissements durables, comme en témoigne sa volonté de communiquer sur cette thématique. Cependant, les initiatives concrètes et mesurables sont peu visibles, ce qui laisse à penser que l'entreprise est encore à ses débuts dans cette transition. Les communications de l'entreprise sur les investissements durables sont un premier pas, mais elles doivent être suivies d'actions concrètes pour avoir un véritable impact. Il est donc difficile de considérer que SGS a une approchePuissée et intégrée des investissements durables. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour aligner les pratiques de l'entreprise avec les principes de la finance éthique et des investissements responsables.

Transition socialement juste

a un plan d’actions avancé

La société SGS se distingue par ses initiatives en faveur de la transition socialement juste. Elle propose des formations pour améliorer la santé et la sécurité au travail, ainsi que des programmes de bénévolat et d'engagement caritatif pour ses collaborateurs. L'entreprise promeut également l'égalité des sexes et la diversité dans les postes de direction, et s'engage à améliorer la diversité et l'égalité des chances. Un rapport annuel sur les droits de l'homme est également publié. Les collaborateurs bénéficient de formations pour développer leurs compétences en matière de gestion et de leadership. Des objectifs de durabilité à long terme sont également fixés. Ces initiatives démontrent la volonté de l'entreprise de prendre en compte les aspects sociaux et de promouvoir un environnement de travail équitable et responsable.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

La société SGS a mis en place une gouvernance responsable solide, avec une stratégie de durabilité et de développement durable clairement définie. Elle a créé un comité de direction des droits de l'homme et a intégré les droits de l'homme dans ses politiques et processus de diligence raisonnable. La société a également établi un code de conduite pour les fournisseurs et a mis en place un mécanisme de réclamation et de réparation. Des formations régulières sont proposées aux employés sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance, ainsi que sur la gestion des risques de durabilité. La société publie régulièrement des rapports sur sa performance en matière de durabilité et de développement durable, dont un rapport de notation ESG et des rapports annuels sur les droits de l'homme.

Sources : sgs.com (voir le détail)

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Economie Circulaire

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Investissements durables

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Gouvernance Responsable

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