ASSIA Réseau UNA
individual & family services (Services à la personne ou à la collectivité)
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'aide et de soins à domicile pour améliorer l'autonomie, le bien-être et la qualité de vie des personnes fragilisées, notamment les personnes âgées, handicapées ou malades.
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Evaluation globale
ASSIA Réseau UNA montre une bonne volonté en matière de transition sociale, avec des services adaptés aux populations vulnérables et des processus internes pour améliorer la qualité des pratiques et les compétences des salariés. La prévention des risques professionnels et la formation professionnelle sont également des axes importants. Cependant, l'entreprise n'a pas mis en place de dispositifs spécifiques pour piloter la transition écologique. Il est regrettable que l'entreprise ne soit pas plus engagée sur les questions de neutralité carbone, de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, d'économie circulaire et de finance éthique. Pour progresser, il serait important pour ASSIA Réseau UNA de se lancer dans des initiatives concrètes et structurées pour améliorer sa responsabilité environnementale et sociétale.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que ASSIA Réseau UNA n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles
aucune communication
Il semblerait que ASSIA Réseau UNA n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que ASSIA Réseau UNA n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que ASSIA Réseau UNA n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Gouvernance responsable de la transition
évoque la thématique
ASSIA Réseau UNA évoque la gouvernance responsable dans ses communications, mais les initiatives concrètes et structurées sont quasi-inexistantes. La gestion responsable de la transition écologique ne semble pas être une priorité pour l'entreprise, qui n'a pas mis en place de dispositifs spécifiques pour la piloter.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
ASSIA Réseau UNA montre une bonne volonté en matière de transition sociale, avec des services adaptés aux populations vulnérables et des processus internes pour améliorer la qualité des pratiques et les compétences des salariés. La prévention des risques professionnels et la formation professionnelle sont également des axes importants.
+ apporte une solution sur cet axe :
Services adaptés aux aidants familiaux, Services adaptés aux familles, Services adaptés aux personnes âgées, Services adaptés aux personnes en situation de handicap
Sources : assia-una.fr (voir le détail)
- https://assia-una.fr/travailler-a-assia-reseau-una-nos-atouts-nos-engagements-rh/
- https://assia-una.fr/wp-content/uploads/2020/08/Livret-d-accueil-P%C3%B4le-ETBS.pdf
- https://assia-una.fr/wp-content/uploads/2020/08/Livret-d-accueil-P%C3%B4le-Domicile.pdf
- https://assia-una.fr/
- https://assia-una.fr/loi-grand-age-un-choix-societal-par-remi-coudron/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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- https://assia-una.fr/travailler-a-assia-reseau-una-nos-atouts-nos-engagements-rh/
- https://assia-una.fr/wp-content/uploads/2020/08/Livret-d-accueil-P%C3%B4le-Domicile.pdf
- https://assia-una.fr/wp-content/uploads/2020/08/Livret-d-accueil-P%C3%B4le-ETBS.pdf
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