A2COM Formation
a2comformation.fr
Enseignement et formation
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle, avec un accent sur le développement des compétences managériales et transversales, ainsi que sur la sécurité et la prévention au travail.
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Evaluation globale
A2COM Formation se démarque par son engagement envers le bien-être et le développement de ses employés. L'entreprise propose un accompagnement spécifique pour les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à une inclusion plus large. Des formations sont également organisées pour promouvoir la santé mentale en entreprise. Cela démontre une attention particulière portée au capital humain et aux relations interpersonnelles au sein de l'entreprise. C'est un aspect positif qui contribue à un environnement de travail plus harmonieux et plus inclusif. L'entreprise propose également des ateliers pour renforcer l'engagement managérial. Cependant, il semblerait que l'entreprise n'ait pas encore développé de initiatives spécifiques en lien avec la transition écologique. A2COM Formation peut se concentrer sur ces aspects pour améliorer son impact global. Le développement de nouvelles initiatives dans ces domaines pourrait contribuer à renforcer son engagement envers une approche plus durable et responsable.
Transition vers la neutralité carbone
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Il semblerait que A2COM Formation n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles
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Il semblerait que A2COM Formation n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
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Il semblerait que A2COM Formation n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
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Il semblerait que A2COM Formation n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise A2COM Formation mise sur des initiatives pour améliorer le bien-être et le développement de ses employés. Elle propose un accompagnement spécifique pour les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à une inclusion plus large. Des formations sont également organisées pour promouvoir la santé mentale en entreprise, reconnaissant l'importance de ce facteur dans un environnement de travail sain. De plus, des ateliers sont menés pour renforcer l'engagement managérial, ainsi que pour travailler sur l'impact de la communication non verbale dans les relations professionnelles, tels que l'utilisation de la voix et de la posture. Ces actions démontrent une attention particulière portée au capital humain et aux relations interpersonnelles au sein de l'entreprise, contribuant à un environnement de travail plus harmonieux et plus inclusif.
Gouvernance responsable de la transition
aucune communication
Il semblerait que A2COM Formation n'évoque pas la gouvernance responsable de la transition dans les sources que nous avons trouvées.
Sources : a2comformation.fr (voir le détail)
- https://www.a2comformation.fr/notre-offre/formation/140/travailler-limpact-de-sa-voix-et-de-sa-posture-dans-les-relations-professionnelles/
- https://www.a2comformation.fr/politique-handicap/
- https://www.a2comformation.fr/notre-offre/formation/867/developper-son-engagement-managerial/
- https://www.a2comformation.fr/notre-offre/formation/1369/sante-mentale-en-entreprise-un-enjeu-cle-pour-le-bien-etre-et-la-performance/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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