Adeliance
Comptabilité, gestion, ressources humaines
Le groupement d'employeurs facilite le travail à temps partagé, permettant aux entreprises d'accéder à des compétences qualifiées à temps partiel ou en saison, tout en offrant aux salariés un emploi stable et diversifié.
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Evaluation globale
Adeliance a montré des initiatives positives pour promouvoir une transition socialement juste. L'entreprise a organisé des événements pour les candidats et les salariés, ainsi que des journées pour promouvoir le travail à temps partiel. Ces actions démontrent une volonté de favoriser l'intégration, la promotion de l'emploi et la qualité de vie au travail. L'entreprise a également une prise de conscience de la gouvernance responsable, même si cette approche reste limitée. Cependant, il est nécessaire pour Adeliance de renforcer son engagement en faveur d'une gouvernance plus responsable. Il semble que l'entreprise n'a pas encore abordé certaines thématiques clés telles que la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité, l'économie circulaire et la finance éthique. Il est encourageant de voir que l'entreprise a déjà pris des premiers pas vers une transition plus responsable. Avec une poursuite et un approfondissement de ces efforts, Adeliance peut avoir un impact plus significatif sur la durabilité et l'éthique.
Gouvernance responsable de la transition
évoque la thématique
L'entreprise Adeliance démontre une prise de conscience limitée de la gouvernance responsable. En effet, elle aborde la thématique dans ses communications, montrant ainsi une certaine sensibilité au sujet. Cependant, cette approche reste embryonnaire et ne se traduit pas par des actions concrètes ou des politiques spécifiques visant à intégrer des pratiques de gouvernance responsable dans son fonctionnement. Les initiatives en place semblent principalement axées sur la communication plutôt que sur une véritable intégration de la responsabilité dans sa stratégie et ses opérations. Il est nécessaire pour l'entreprise de renforcer son engagement en faveur d'une gouvernance plus responsable pour répondre aux attentes croissantes en matière de durabilité et d'éthique.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles
aucune communication
Il semblerait que Adeliance n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que Adeliance n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Adeliance n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
L'entreprise Adeliance a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir une transition socialement juste. Elle a organisé des événements pour les candidats et les salariés, ainsi que des journées pour promouvoir le travail à temps partagé. Des présentations de salariés ont également été réalisées. Des actions à moyen terme sont également prévues, telles que l'organisation d'événements pour favoriser l'intégration des nouveaux salariés et promouvoir l'emploi partagé. Ces initiatives démontrent une volonté de favoriser l'intégration, la promotion de l'emploi et la qualité de vie au travail. Cependant, il semble que l'entreprise puisse aller plus loin pour renforcer ses actions en faveur d'une transition socialement juste. Les actions en cours et prévues montrent une prise en compte des enjeux sociaux, mais il est nécessaire de poursuivre et d'approfondir ces efforts pour avoir un impact plus significatif.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Adeliance n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Sources : adeliance.fr (voir le détail)
- https://www.adeliance.fr/Petit-dejeuner-salaries-moment-cle-pour-integration-chez-adeliance_fiche_1815.html
- https://www.adeliance.fr/Equipe-adeliance-organise-pour-confinement-2_fiche_1288.html
- https://www.adeliance.fr/Adeliance-chargee-communication_fiche_1661.html
- https://www.adeliance.fr/Jeudi-octobre-2023-adeliance-vous-ouvre-ses-portes_fiche_1723.html
- https://www.adeliance.fr/Assemblee-generale-adeliance-jeudi-juin-2024_fiche_1769.html
- https://www.adeliance.fr/Fevrier-1er-mars-2025-rencontrez-adeliance-sur-deux-forums-l-emploi-cotes-d-armor_fiche_1816.html
- https://www.adeliance.fr/Moment-partage-groupement-employeurs-adeliance_fiche_1738.html
- https://www.adeliance.fr/Nouvelle-presidence-adeliance-pascale-poiron_fiche_122.html
- https://www.adeliance.fr/Adeliance-coeur-des-reseaux_fiche_1541.html
- https://www.adeliance.fr/Jeudi-octobre-2022-adeliance-vous-ouvre-ses-portes_fiche_1596.html
- https://www.adeliance.fr/Jeudi-octobre-2023-adeliance-vous-ouvert-ses-portes_fiche_1730.html
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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