Change the Work
changethework.com
Informatique, logiciels et télécoms
La principale activité de l'entreprise est la conception et la fourniture de formations e-learning engageantes, en utilisant des éléments de fiction pour capter l'attention des apprenants et améliorer leur expérience d'apprentissage.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Change the Work met en place des initiatives pour améliorer l'expérience de ses employés et collaborateurs. La société propose des formations pour améliorer la communication interculturelle et utilise la fiction pour engager les apprenants. Elle s'efforce également de limiter le changement climatique à travers des actions concrètes. Des formations sont proposées pour comprendre le changement climatique et réduire son empreinte carbone. L'entreprise sensibilise également aux enjeux environnementaux et sociaux de l'économie circulaire. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre pour la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. De plus, la finance éthique et les investissements durables ne semblent pas être une priorité pour l'entreprise.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Change the Work propose des formations pour comprendre le changement climatique et réduire son empreinte carbone. L'entreprise s'engage également à limiter le changement climatique à travers des actions concrètes. Ces initiatives témoignent de son implication dans la transition vers la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
évoque la thématique
L'entreprise Change the Work aborde la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses communications, mais les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre. Il est mentionné que l'entreprise évoque ce sujet dans plusieurs de ses communications, mais sans fournir davantage de détails sur les initiatives spécifiques ou les résultats attendus.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Change The Work propose des formations pour développer les compétences de ses collaborateurs en matière d'économie circulaire, telles que les formations 'Découvrir l’économie circulaire' et 'Diversité et inclusion'. Ces formations visent à sensibiliser aux enjeux environnementaux et sociaux de l’économie circulaire, contribuant ainsi à la transition vers un modèle économique plus circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Change the Work n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Change the Work met en place diverses initiatives pour améliorer l'expérience de ses employés et collaborateurs. La société a créé des cellules de parole pour les employés, propose des formations pour les RH et managers, et développement des compétences des collaborateurs. Elle offre également des formations pour améliorer la communication interculturelle et utilise la fiction pour engager les apprenants. De plus, la société s'efforce d'améliorer l'intégration des nouvelles recrues grâce à des rapports d'étonnement et propose des formations e-learning addictives et engageantes. Elle a également organisé des ateliers pour améliorer la confiance des femmes en 2018.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
Change the Work met en place diverses initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment des formations pour comprendre le changement climatique, réduire son empreinte carbone et développer des compétences en communication interculturelle. L'entreprise propose également des ateliers pour améliorer la confiance et des stratégies pour renforcer l'engagement des apprenants. Des actions sont également menées pour limiter le changement climatique. Ces initiatives visent à développer les compétences de ses collaborateurs et à sensibiliser aux enjeux environnementaux et sociaux de l'économie circulaire.
Sources : changethework.com (voir le détail)
- https://changethework.com/developpement-durable/
- https://changethework.com/engagement-valeurs-sens-travail/
- https://changethework.com/sdg-entreprises/
- https://changethework.com/economie-circulaire-2/
- https://changethework.com/les-entreprises-a-mission/
- https://changethework.com/
- https://changethework.com/cas-client-maif-climat/
- https://changethework.com/formation-comprendre-le-changement-climatique/
- https://changethework.com/actionnariat-salarie-rapport-rh/
- https://changethework.com/formation-reduire-son-empreinte-carbone/
- https://changethework.com/politique-de-handicap-et-de-diversite-2/
- https://changethework.com/entreprise-mission/
- https://changethework.com/organisme-de-formation-professionnelle/
- https://changethework.com/femmes-rapport-travail/
- https://changethework.com/politique-de-remuneration-innovante/
- https://changethework.com/impact-covid-sante-mentale/
- https://changethework.com/loreal-rse/
- https://changethework.com/formation-diversite-inclusion/
- https://changethework.com/rapport-detonnement/
- https://changethework.com/konica-minolta-rse/
- https://changethework.com/impact-sourcing-rse/
- https://changethework.com/engagement-des-apprenants-en-ligne/
- https://changethework.com/politique-salariale-politique-rse/
- https://changethework.com/formation-decouvrir-leconomie-circulaire-2/
- https://changethework.com/transition-manageriale-sgp/
- https://changethework.com/label-b-corp/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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