FREDON Ile de France
fredonidf.fr
Environnement
Le conseil en gestion durable du végétal, en mettant l'accent sur la préservation de l'environnement, notamment la qualité de l'eau, de l'air, des sols et la biodiversité.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Bonus ADN Transition
Une activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.
FREDON Ile de France contribue à la transition durable. L'entreprise met en œuvre des initiatives pour préserver l'environnement, notamment la qualité de l'eau, de l'air, des sols et la biodiversité. Des formations et des conseils sont proposés pour améliorer les espaces de vie. L'entreprise s'engage à améliorer la qualité de vie au travail grâce à la biodiversité. Des actions sont menées pour optimiser la gestion des pelouses sportives et réduire l'impact environnemental. FREDON Ile de France propose également des formations pour développer les compétences de ses employés sur la biodiversité. Cependant, certaines thématiques comme la transition vers la neutralité carbone, l'économie circulaire et la finance éthique nécessitent des actions plus concrètes. L'entreprise a déjà réalisé des initiatives pour intégrer la nature dans l'environnement de travail. Il est important de continuer à développer ces initiatives pour une transition durable.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
FREDON Ile de France a mis en place une formation pour l'utilisation de QGIS, un outil de systèmes d'information géographique. Cependant, aucune information spécifique sur des initiatives directement liées à la neutralité carbone n'a été trouvée parmi les données analysées. Les informations disponibles ne permettent pas de décrire avec précision les actions concrètes entreprises par l'entreprise en faveur de la transition vers la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a un plan d’actions avancé
FREDON Ile de France met en œuvre diverses initiatives en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles. La société propose des services tels que des phytodiagnostic et des conseils pour la transition vers le « Zéro Phyto » des terrains de sport. Elle s'engage également à améliorer la qualité de vie au travail grâce à la biodiversité et à protéger les espèces végétales, comme les platanes. Des actions sont menées pour optimiser la gestion des pelouses sportives, choisir des semences adaptées et réduire l'impact environnemental. Des projets à moyen terme visent à accompagner les professionnels pour améliorer les espaces de vie et à créer de nouveaux espaces sportifs.
Transition vers l'économie circulaire
évoque la thématique
FREDON Ile de France évoque la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience et une volonté de s'engager sur cette voie. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en place par l'entreprise pour favoriser une économie plus circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que FREDON Ile de France n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
FREDON Ile de France a mis en place une action visant à intégrer la nature dans l'environnement de travail, dans le but d'améliorer la qualité de vie au travail et la biodiversité. Cette initiative est déjà réalisée. Il n'y a pas d'autres informations disponibles sur les initiatives sociales de l'entreprise.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
FREDON Ile de France met en place des initiatives de formation et de sensibilisation pour ses collaborateurs et équipes sur la biodiversité, notamment sur la gestion des espèces invasives et la préservation de l'environnement. Les formations proposées visent à développer les compétences des employés pour mieux comprendre et gérer les enjeux de la biodiversité. L'entreprise organise également des animations pour sensibiliser les salariés et promouvoir une gestion différenciée. Ces actions démontrent une volonté de responsabiliser les employés et de promouvoir une culture de respect de l'environnement au sein de l'entreprise.
Sources : fredonidf.fr (voir le détail)
- https://www.fredonidf.fr/actualites/agir-pour-la-biodiversite-un-enjeu-integrer-pour-les-entreprises
- https://www.fredonidf.fr/expertises/biodiversite
- https://www.fredonidf.fr/sites/default/files/ressources/FREDON_IDF_guide_p_c_zero_phyto_terrains_sports_web_v6_1.pdf
- https://www.fredonidf.fr/expertises/gestion-ecologique
- https://www.fredonidf.fr/actualites/chenilles-processionnaires-prevenir-gestion
- https://www.fredonidf.fr/actualites/la-fresque-du-climat-se-dessine-chez-fredon-ile-de-france
- https://www.fredonidf.fr/clinique-du-vegetal
- https://www.fredonidf.fr/actualites/quel-rapport-entre-golf-et-biodiversite-etude-du-golf-de-joyenval
- https://www.fredonidf.fr/actualites/inscription-protectplatanec-travaux-publics-et-paysage-agence-engagee
- https://www.fredonidf.fr/actualites/gestion-differenciee-zero-phyto-biodiversite
- https://www.fredonidf.fr/actualites/impacts-des-pratiques-agricoles-sur-la-biodiversite-en-ile-de-france-comment-les-limiter
- https://www.fredonidf.fr/sites/default/files/ressources/FREDON_IDF_Catalogue_Formation_2024.pdf
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