B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Groupe Sully met en place des initiatives pour promouvoir la gouvernance responsable. La société sensibilise ses collaborateurs à la RSE à travers des formations et ateliers. Elle propose également des avantages pour valoriser ses employés, tels que des formations et des primes. Cela permet de promouvoir un environnement de travail positif et de soutenir le développement de ses employés. La société valorise également ses collaborateurs en leur offrant des avantages sociaux et fiscaux. Groupe Sully semble cependant ne pas avoir d'initiatives visibles pour la transition verte, la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité, l'économie circulaire et la finance éthique. L'activité principale de l'entreprise est l'expertise-comptable, qui n'est pas directement liée à la transition verte. Elle propose également des services de commissariat aux comptes, de gestion sociale et des outils de gestion pour la prise de décision.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Groupe Sully n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Groupe Sully n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Groupe Sully n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Groupe Sully n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Groupe Sully mise sur la sensibilisation de ses collaborateurs à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) en leur proposant des formations et ateliers. La société valorise également ses collaborateurs en leur offrant divers avantages tels que des avantages fiscaux et sociaux, des formations, des primes, des chèques cadeaux, des jours de congés supplémentaires et des remises de prix. Ces initiatives visent à promouvoir un environnement de travail positif et à soutenir le développement de ses employés.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Groupe Sully met en place plusieurs initiatives pour promouvoir la gouvernance responsable. La société sensibilise ses collaborateurs à la RSE à travers des formations, ateliers, projets pilotes et challenges internes. Elle propose également des avantages pour valoriser ses employés, tels que des formations, des primes et des jours de congés supplémentaires. De plus, Groupe Sully mesure l'engagement de ses salariés à la RSE en utilisant des indicateurs de sensibilisation, d'engagement, de satisfaction et de motivation.

Sources : groupe-sully.fr (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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