iseor - institut de socio-économie des entreprises et des organisations
iseor-formations.com
Enseignement et formation
La principale activité de l'entreprise est la formation en management, avec un accent particulier sur le management socio-économique, visant à améliorer la performance des entreprises par des approches stratégiques et opérationnelles.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
L'iseor développe des dispositifs de gestion interorganisationnelle pour la formation continue et met en place une démarche RSE. Il publie des rapports et des traités sur le management socio-économique et évalue les performances économiques, sociales et environnementales. L'institut favorise l'innovation sociale et organise des colloques et séminaires pour promouvoir la recherche-intervention. Un système de certification pour la formation continue est également défini. L'iseor a également mis en place des initiatives sociales, telles que des programmes de licences professionnelles en alternance et des processus pour améliorer les conditions de travail. L'institut a développé des partenariats pour la formation continue et des outils pour améliorer la productivité. Cependant, certaines thématiques telles que la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que la finance éthique et les investissements durables, ne sont pas abordées. L'iseor a donc des points forts en matière de gouvernance responsable et de transition socialement juste, mais des efforts supplémentaires sont nécessaires sur d'autres aspects.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que iseor - institut de socio-économie des entreprises et des organisations n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que iseor - institut de socio-économie des entreprises et des organisations n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
iseor - institut de socio-économie des entreprises et des organisations a développé un dispositif de gestion interorganisationnelle pour la formation continue, visant à réduire les coûts d'accès à la formation et les dysfonctionnements. Cette initiative s'inscrit dans une logique d'économie circulaire en optimisant l'utilisation des ressources et en réduisant les déchets. L'institut met ainsi en place une offre de formation plus efficiente et résiliente.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que iseor - institut de socio-économie des entreprises et des organisations n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
iseor - institut de socio-économie des entreprises et des organisations a mis en place diverses initiatives sociales, notamment la création de programmes de licences professionnelles en alternance, un système de certification pour la formation continue, ainsi que des processus internes pour améliorer les conditions de travail, développer une culture de qualité totale et une démarche RSE. L'institut a également développé des partenariats pour la formation continue, mis en place des outils pour améliorer la productivité du personnel administratif et organisé des événements tels que des colloques et séminaires doctoraux internationaux.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
L'iseor développe des dispositifs de gestion interorganisationnelle pour la formation continue et met en place une démarche RSE. L'institut publie des rapports et des traités sur le management socio-économique et évalue les performances économiques, sociales et environnementales. Il favorise l'innovation sociale et organise des colloques et séminaires pour promouvoir la recherche-intervention. Un système de certification pour la formation continue est également défini. L'iseor dispose d'un espace de gouvernance interorganisationnel et utilise des outils de mesure de la performance globale.
Sources : iseor-formations.com (voir le détail)
- https://www.iseor-formations.com/pdf/ACTESCOLODC2020/MA%C3%8ETRE-FERRI.pdf
- https://www.iseor-formations.com/pdf/MCD2019/1-presentation-colloque-juin2019.pdf
- https://www.iseor-formations.com/pdf/ACTESCOLMCD2021/DELATTRE.pdf
- https://www.iseor-formations.com/pdf/ACTESCOLODC2020/DIBI.pdf
- https://www.iseor-formations.com/pdf/ACTESCOLODC2020/GARCIA.pdf
- https://www.iseor-formations.com/pdf/MCD2022/presentation-colloque-juin2022.pdf
- https://iseor-formations.com/page03-colloques.htm
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