Evocime
evocime.com
Enseignement et formation
Formation et accompagnement des entreprises et des particuliers dans divers domaines tels que la RSE, la QVCT, l'IA, la reconversion professionnelle, les études et le conseil, l'animation d'événements, et le recrutement. L'entreprise propose des solutions de formation digitalisées, des capsules micro-learning, et des services de conseil.
Evocime est votre entreprise ? Accédez au détail de votre score.
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Evocime montre des initiatives prometteuses pour la transition socialement juste, avec une politique d'accessibilité et une démarche Handicap & accessibilité. L'entreprise organise également des événements pour promouvoir l'innovation sociale. C'est un bon point de départ pour favoriser l'inclusion et la diversité. Evocime propose également des formations pour améliorer les compétences des employés et augmenter la compétitivité des entreprises. Cependant, l'entreprise doit approfondir ses efforts pour atteindre une véritable transition vers une économie plus durable. Les initiatives en faveur de la neutralité carbone et de l'économie circulaire sont encore insuffisantes. Il est essentiel pour Evocime de poursuivre et de renforcer ses actions pour avoir un impact significatif. L'entreprise doit intégrer des principes de gouvernance responsable dans ses opérations pour avoir une vision globale. Evocime a le potentiel pour promouvoir une transition positive, il lui reste à amplifier ses efforts.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise Evocime a entamé des démarches en faveur de la neutralité carbone, notamment à travers le développement d'une offre de formation en transition numérique et écologique. Cependant, il semble que ces initiatives soient encore insuffisantes pour répondre aux enjeux de la neutralité carbone. La transition vers une économie neutre en carbone nécessite des actions plus amples et plus profondes, engages à toutes les étapes de l'entreprise. Pour l'instant, Evocime n'a pas encore démontré une compréhension approfondie des défis liés à la neutralité carbone, ni mis en place des stratégies globales pour y parvenir. Les initiatives actuelles sont un premier pas, mais il est crucial que l'entreprise intensifie ses efforts pour relever les défis de la réduction des émissions de gaz à effet de serre et atteindre la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Evocime n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
évoque la thématique
L'entreprise Evocime fait preuve d'un début de sensibilisation à la thématique de l'économie circulaire, comme en témoigne sa présence dans les communications de l'entreprise. Cependant, les initiatives concrètes et les actions spécifiques démontrant une véritable implication dans cette démarche font défaut. L'économie circulaire, qui vise à réduire la consommation de ressources et à promouvoir le recyclage et la réutilisation, nécessite une approche plus globale et intégrée pour avoir un impact significatif. À ce stade, les efforts d'Evocime semblent limités à une reconnaissance du concept sans démontrer une mise en œuvre efficace dans ses opérations ou sa stratégie. Une approche plus proactive et des actions concrètes seront nécessaires pour démontrer une réelle adhésion aux principes de l'économie circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Evocime n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Evocime a engagé des initiatives notable en faveur de la transition socialement juste. La mise en place d'une politique d'accessibilité et d'une démarche Handicap & accessibilité témoigne de l'engagement de l'entreprise à favoriser l'inclusion et la diversité. La formation en ressources humaines constitue également un élément clé pour promouvoir ces valeurs au sein de l'entreprise. De plus, l'organisation d'un événement pour promouvoir l'innovation sociale démontre la volonté d'Evocime de contribuer à l'amélioration de la société. Cependant, il est nécessaire pour l'entreprise de poursuivre et d'approfondir ces efforts pour atteindre une véritable transition socialement juste. Les initiatives engagées sont un bon point de départ, mais il est essentiel de les renforcer et de les amplifier pour avoir un impact significatif.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Evocime montre des initiatives limitées en matière de gouvernance responsable. Elle organise des événements pour promouvoir l'innovation sociale, ce qui démontre une prise de conscience de l'importance de ces questions. Cependant, les actions concrètes sont peu nombreuses et manquent de diversité. L'engagement de l'entreprise est principalement centré sur l'organisation d'événements, sans vision globale ou stratégie intégrée pour intégrer les principes de gouvernance responsable dans ses opérations. Il est difficile de déterminer si ces initiatives sont intégrées dans une démarche plus large ou si elles constituent des actions isolées. Dans l'ensemble, la gouvernance responsable à Evocime semble encore être en développement et requiert une approche plus structurée et globale pour avoir un impact significatif.
Sources : evocime.com (voir le détail)
- https://www.evocime.com/formations/formation-charge-developpement-rh/
- https://www.evocime.com/fiches-metiers/chef-de-projet-de-transition-numerique-et-ecologique/
- https://www.evocime.com/pedagogie/accessibilite/
- https://www.evocime.com/evenements/evocime-organise-le-breizhacking-2025/
- https://www.evocime.com/domaine/changer-de-metier/formations-rh/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
Si vous constatez une erreur ou souhaitez ajouter des source, contactez-nous.
Vous souhaitez comprendre le score de Evocime et comment l'améliorer ?