A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

TGS France montre une forte implication dans la promotion de l'inclusion, la diversité et le bien-être de ses employés. L'entreprise a créé un réseau interne pour les relations écoles et organise des événements pour sensibiliser aux enjeux du handicap. Elle a également développé des parcours de formation pour accompagner les employés dans leur développement professionnel. Une politique d'inclusion des personnes en situation de handicap est en place. TGS France semble également engagée à promouvoir l'excellence relationnelle et à développer un environnement de travail agréable pour tous ses employés. L'entreprise a mis en place une gouvernance responsable solide, avec une politique RSE définie et déployée. Elle participe également à des programmes internationaux pour renforcer son engagement en faveur de la responsabilité sociétale. Cependant, certaines thématiques comme la gestion durable de la biodiversité et l'économie circulaire semblent encore en début de parcours. Il est important pour l'entreprise de continuer à avancer sur ces voies pour renforcer son impact positif sur l'environnement et la société.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

TGS France a mis en place diverses initiatives pour réduire son impact carbone. La société a réalisé un bilan carbone et a défini un plan d'action pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. Des audits énergétiques ont été menés pour optimiser la consommation d'énergie et des mesures concrètes ont été prises pour réduire la consommation électrique. La promotion de modes de déplacement durables et la mise en place d'une démarche Green IT sont également des actions phares de l'entreprise. Des conférences et des événements de sensibilisation à la sobriété et au développement durable ont été organisés pour impliquer les parties prenantes. Un plan de sobriété énergétique est en place et des efforts sont déployés pour réduire l'empreinte carbone de l'entreprise.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

L'entreprise TGS France a entamé une démarche de prise en compte de la biodiversité et des ressources naturelles, mais celle-ci semble encore en début de parcours. En effet, si l'entreprise évoque cette thématique dans ses communications, il n'apparaît pas qu'elle ait encore mis en place des actions concrètes pour réellement intégrer ces considérations dans son fonctionnement. Les initiatives présentées sont limitées et ne donnent pas une vision d'ensemble claire de son approche en matière de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Il est donc difficile de considérer que l'entreprise a une approche globale et efficace pour gérer ces enjeux. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour passer à une phase opérationnelle et concrète de protection de la biodiversité et de gestion responsable des ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

L'entreprise TGS France montre une prise de conscience limitée de la thématique de l'économie circulaire, se traduisant par une mention de ce concept dans ses communications. Cependant, les initiatives concrètes et les actions significatives en faveur de cette approche économique durable sont peu visibles. Il semble que l'entreprise est encore à ses débuts dans son processus de transition vers l'économie circulaire et n'a pas encore mis en place des mesures robustes pour réduire l'impact environnemental de ses activités, favoriser la réutilisation et le recyclage des ressources, ou promouvoir des pratiques de consommation responsables. Une implication plus prononcée et des actions tangibles sont nécessaires pour progresser vers une économie plus circulaire et durable.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

TGS France a entamé une démarche encourageante en matière d'investissements durables, notamment en proposant des formations à ses conseillers sur la finance durable et en mettant en place une offre d'investissement socialement responsable. L'entreprise s'engage également dans des actions caritatives et de mécénat, telles que l'organisation de ventes aux enchères de travaux d'art pour soutenir des associations caritatives, ou le financement de projets culturels et sportifs locaux. Ces initiatives démontrent une volonté de contribuer positivement à la communauté et de promouvoir des pratiques financières responsables. Toutefois, il semble que ces efforts soient davantage axés sur le soutien à des initiatives locales et caritatives que sur une intégration systématique des critères de durabilité dans toutes leurs activités d'investissement.

Transition socialement juste

a un plan d’actions avancé

L'entreprise TGS France a mis en place de nombreuses initiatives pour promouvoir l'inclusion, la diversité et le bien-être de ses employés. Elle a créé un réseau interne pour les relations écoles, organisé des événements pour sensibiliser aux enjeux du handicap et a mis en place une politique d'inclusion des personnes en situation de handicap. L'entreprise a également développé des parcours de formation pour accompagner les employés dans leur développement professionnel et a lancé des initiatives pour améliorer la gestion du stress et de l'énergie. De plus, elle soutient des associations locales et des initiatives culturelles et sportives. L'entreprise seeme également engagée à promouvoir l'excellence relationnelle et à développer un environnement de travail agréable pour tous ses employés.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

TGS France a mis en place une gouvernance responsable solide, avec une politique RSE définie et déployée. L'entreprise a développé une offre de conseil en RSE et organise régulièrement des événements pour promouvoir le développement durable. Elle a également obtenu plusieurs labels et certifications pour ses engagements RSE. La sensibilisation des collaborateurs et des employés aux enjeux de la RSE est une priorité, avec des formations et des campagnes de sensibilisation régulières. L'entreprise participe également à des programmes internationaux pour renforcer son engagement en faveur de la responsabilité sociétale. Les processus internes sont également bien établis, avec une charte éthique et une politique éthique en place. Globalement, TGS France montre une forte implication dans la gouvernance responsable.

Sources : tgs-france.fr, adventi-informatique.com, soregor.fr (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
Si vous constatez une erreur ou souhaitez ajouter des source, contactez-nous.

Vous souhaitez comprendre le score de TGS France et comment l'améliorer ?