B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

E-learning Touch' a mis en place des initiatives positives pour améliorer son impact environnemental et social. L'entreprise a une politique de responsabilité sociétale pour améliorer les conditions de vie au travail et minimiser son impact environnemental. Elle a également créé un serious game pour sensibiliser à la RSE. Une politique de seconde main est en place pour réduire les déchets et promouvoir la réutilisation de matériel. L'entreprise évoque la thématique des investissements durables, mais les informations disponibles sont limitées. Cependant, certaines thématiques importantes comme la neutralité carbone et la gestion durable de la biodiversité ne semblent pas être abordées. L'entreprise semble avoir une prise en compte de la gouvernance responsable et de la transition vers l'économie circulaire. Il est à noter que l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que E-learning Touch' n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que E-learning Touch' n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

E-learning Touch' a mis en place une politique de seconde main au sein de l'entreprise et dans les foyers des salariés, ce qui contribue à réduire les déchets et à promouvoir la réutilisation de matériel. Cette initiative s'inscrit dans le cadre de l'économie circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

évoque la thématique

E-learning Touch' évoque la thématique des investissements durables dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience et une volonté de s'engager sur ce sujet. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en place ou les résultats obtenus. L'entreprise semble être à un stade initial de sensibilisation et de communication sur les investissements durables.

Transition socialement juste

a engagé des actions

E-learning Touch' a mis en place une politique de responsabilité sociétale visant à améliorer les conditions de vie au travail et à minimiser son impact environnemental. Cette initiative montre que l'entreprise se préoccupe des aspects sociaux et environnementaux liés à ses activités. Elle cherche à créer un environnement de travail favorable et à réduire son empreinte environnementale.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

E-learning Touch' a mis en place une politique de responsabilité sociétale pour améliorer les conditions de vie au travail et minimiser son impact environnemental. L'entreprise a également pris des mesures pour renforcer sa notoriété et adapter son portefeuille de partenaires et fournisseurs. De plus, elle a créé un serious game pour sensibiliser la communauté footballistique à la RSE en partenariat avec le Stade Brestois 29. Ces actions démontrent une prise en compte de la gouvernance responsable au sein de l'entreprise.

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