Social Inter
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L'activité principale de l'entreprise est l'accompagnement psychosocial en entreprise, visant à améliorer le bien-être des salariés et la performance durable des entreprises par le biais de conseils et d'interventions spécialisées.
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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Social Inter se distingue par son accompagnement psychosocial en entreprise, visant à améliorer le bien-être des salariés et la performance durable des entreprises. L'entreprise propose également des formations et des services d'ingénierie sociale personnalisée. Elle a mis en place des initiatives pour promouvoir une transition socialement juste, en favorisant la tolérance et l'inclusion, ainsi que l'accompagnement des salariés en difficulté. Le mécénat de compétences est également une initiative positive, permettant de valoriser les compétences des employés et de les mettre au service de projets ayant un impact social ou environnemental. Cependant, il est nécessaire de développer davantage d'initiatives pour renforcer l'engagement de l'entreprise en faveur de la finance éthique et des investissements durables. De plus, l'entreprise n'a pas encore communiqué d'informations sur ses pratiques en matière de neutralité carbone, de gestion de la biodiversité et des ressources naturelles, d'économie circulaire et de gouvernance responsable. Il est important de poursuivre les efforts et de développer de nouvelles initiatives pour renforcer son impact positif.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que Social Inter n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Social Inter n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Social Inter n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
L'entreprise Social Inter a entamé une démarche d'investissements durables, mais il semble que les efforts soient encore limités. La mise en place du mécénat de compétences est une initiative positive, permettant de valoriser les compétences des employés et de les mettre au service de projets ayant un impact social ou environnemental. Cependant, cette démarche semble être une première étape et il est nécessaire de développer davantage d'initiatives pour.renforcer l'engagement de l'entreprise en faveur de la finance éthique et des investissements durables. Il est important de noter que l'entreprise n'a pas encore communiqué d'autres informations sur ses pratiques d'investissement, ce qui laisse penser que le chemin à parcourir est encore long pour atteindre une réelle démarche d'investissements durables.
Transition socialement juste
a engagé des actions
La société Social Inter a mis en place diverses initiatives pour promouvoir une transition socialement juste. Elle accompagne les entreprises pour favoriser la tolérance et l'inclusion, ainsi que les salariés dans le mécénat de compétences. Les salariés en difficulté ou ayant des proches à charge bénéficient également d'un accompagnement spécifique. L'entreprise propose également un accompagnement psychosocial en entreprise et a mis en place des formations pour aider les salariés à se réadapter après le confinement. Ces initiatives démontrent une volonté de prendre en compte les besoins et les difficultés des salariés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et solidaire. Globalement, Social Inter appears à prendre en compte les enjeux sociaux liés à son activité et à tenter de répondre aux besoins de ses salariés de manière efficace.
Gouvernance responsable de la transition
aucune communication
Il semblerait que Social Inter n'évoque pas la gouvernance responsable de la transition dans les sources que nous avons trouvées.
Sources : socialinter.fr (voir le détail)
- https://www.socialinter.fr/mise-a-disposition-un-appui-pour-les-services-rh/
- https://www.socialinter.fr/la-tolerance/
- https://www.socialinter.fr/lequilibre-entre-la-vie-professionnelle-et-personnelle-des-collaborateurs-proches-aidants-un-enjeu-pour-les-entreprises/
- https://www.socialinter.fr/le-nouvel-environnement-de-travail-lie-au-covid-19-influe-t-il-sur-la-productivite-de-vos-collaborateurs/
- https://www.socialinter.fr/semaine-europeenne-du-developpement-durable/
- https://www.socialinter.fr/service-social-du-travail-assistante-sociale-et-psychologue/
- https://www.socialinter.fr/le-mecenat-de-competences/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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