C

L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Cardinale sud propose des services de conseil en Qualité Sociale pour optimiser la stratégie sociale des entreprises. L'entreprise met en place des initiatives pour améliorer le climat social. Elle a défini une stratégie sociale et formé ses managers. Des actions de formation et d'accompagnement sont réalisées. La société travaille avec les partenaires sociaux pour créer un climat social de confiance. Elle a également mis en place des initiatives pour améliorer la gouvernance responsable. Cependant, il semblerait que l'entreprise ne se positionne pas explicitement sur les transitions vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, et la finance éthique et les investissements durables. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Cardinale sud n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Cardinale sud n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Cardinale sud n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Cardinale sud n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Cardinale sud a mis en place plusieurs initiatives en matière sociale, notamment l'accompagnement de la renégociation d'un accord d'aménagement du temps de travail, l'analyse du climat social et la reconstruction du dialogue social. La société a également défini une stratégie sociale et formé ses managers pour renforcer leur rôle. Des actions de formation et d'accompagnement ont également été réalisées, comme l'accompagnement de la transition d'un site de production en 2017. Un processus de définition d'une stratégie sociale est également en cours.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Cardinale sud a mis en place des initiatives pour améliorer la gouvernance responsable, notamment un accord de dialogue social et une charte sociale pour sécuriser le climat social tendu dans le retail. La société a également travaillé sur trois axes d'intervention complémentaires : co-construction de la charte, accord de dialogue social et cycle de formation des managers. En outre, elle travaille avec les partenaires sociaux pour créer un climat social de confiance et améliorer les relations sociales.

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