Médiation Insertion Formation
acimif.fr
Audit - Conseil
La principale activité de l'entreprise est la rénovation de parties communes d'immeubles, en respectant les règles de l'art, pour des bailleurs sociaux. Cela inclut des travaux d'enduit, de peinture, et de pose de carrelage et mosaïques.
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Evaluation globale
Médiation Insertion Formation propose des initiatives intéressantes pour les personnes en insertion, telles que des formations professionnelles en situation réelle et des accompagnements socio-professionnels. L'entreprise offre également des formations sur le droit du travail pour sensibiliser les participants aux règles et aux bonnes pratiques. Ces actions démontrent une volonté de développer des activités éco-responsables et de sensibiliser les participants aux principes de l'économie circulaire. Cependant, l'entreprise n'a pas communiqué d'initiatives spécifiques pour réduire les émissions de carbone ou pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. De plus, aucune information n'a été trouvée sur la transition vers la finance éthique et les investissements durables. L'activité principale de l'entreprise, la rénovation de parties communes d'immeubles, n'est pas directement liée à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Médiation Insertion Formation propose des initiatives liées au développement durable, telles qu'une formation sur le développement durable pour sensibiliser les participants aux enjeux environnementaux et sociaux. L'entreprise propose également des chantiers d'insertion dans le bâtiment. Cependant, aucune initiative spécifique visant directement à réduire les émissions de carbone ou à atteindre la neutralité carbone n'a été communiquée.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Médiation Insertion Formation a réalisé des chantiers d'insertion dans le bâtiment en 2019, incluant des travaux de mosaïques, faïences et peintures décoratives. Cependant, aucune initiative spécifique liée à la biodiversité et aux ressources naturelles n'a été communiquée par l'entreprise. Les actions mentionnées semblent se concentrer sur l'insertion professionnelle et la réalisation de travaux dans le secteur du bâtiment.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Médiation Insertion Formation a réalisé des actions en lien avec l'économie circulaire, notamment en proposant des chantiers d'insertion dans le bâtiment incluant des travaux de rénovation et de décoration. La même année, l'entreprise a également proposé une formation sur le développement durable, visant à sensibiliser les participants aux enjeux environnementaux et sociaux. Ces initiatives montrent une volonté de l'entreprise de développer des activités éco-responsables et de sensibiliser ses participants aux principes de l'économie circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Médiation Insertion Formation n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Médiation Insertion Formation propose différents accompagnements et formations pour les personnes en insertion, tels qu'un accompagnement socio-professionnel individualisé et collectif, des chantiers pédagogiques et des formations professionnelles en situation réelle. Ces initiatives visent à rénover les parties communes d'immeubles appartenant aux bailleurs sociaux et à préparer les personnes à l'insertion professionnelle. La formation sur le droit du travail est également proposée, incluant les conditions de validité du contrat de travail et les formalités d'embauche.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
Médiation Insertion Formation propose des formations sur le droit du travail, ce qui démontre une prise en compte de la gouvernance responsable au sein de l'entreprise. En effet, en 2020, l'entreprise a proposé une formation incluant les conditions de validité du contrat de travail, les formalités d'embauche, les différents contrats de travail et la procédure de licenciement. Cette initiative montre que l'entreprise est engagée dans la mise en place de pratiques de gouvernance responsable.
Sources : acimif.fr (voir le détail)
- http://www.acimif.fr/organismes-de-formation/chantiers-pedagogiques/
- http://www.acimif.fr/le-chantier-dinsertion/conclusion/
- http://www.acimif.fr/le-chantier-dinsertion/organisation-des-chantiers-dinsertion/
- http://www.acimif.fr/rapport/
- http://www.acimif.fr/organismes-de-formation/droit-du-travail/
- https://www.acimif.fr/
- http://www.acimif.fr/le-chantier-dinsertion/
- http://www.acimif.fr/organismes-de-formation/le-developpement-durable/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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