B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

TEMPO - Grandir en musique met en place des initiatives pour favoriser le bien-être et le développement de ses collaborateurs et de la communauté. L'entreprise propose des chorales d'entreprise pour le team building et le bien-être des employés, ainsi que des ateliers musicaux pour les entreprises et les établissements. Ces actions démontrent une attention portée au développement personnel et collectif. L'entreprise promeut également le bien-être et le développement de ses collaborateurs à travers la création de chorales d'entreprise et l'organisation d'ateliers musicaux. Cependant, il semblerait que l'entreprise ne se positionne pas clairement sur les enjeux de la transition verte, tels que la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique.

Transition vers la neutralité carbone

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

Transition vers l'économie circulaire

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

Transition socialement juste

Gouvernance responsable de la transition

Sources : tempo-musique.fr (voir le détail)

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