B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Epsat Vosges accompagne les entreprises et les salariés dans la prévention et la santé au travail. Elle a développé des processus pour améliorer la prise en charge des intérimaires et des salariés en risque de désinsertion professionnelle. Elle a également mis en place des initiatives pour assurer une gouvernance responsable, comme des procédures pour l'évaluation des indicateurs et le suivi médical des salariés. Un projet de détection des risques de Radon est également en place. Cependant, l'entreprise n'a pas d'initiatives visibles en matière de transition vers la neutralité carbone, l'économie circulaire et la finance éthique. Son coeur d'activité n'est pas directement lié à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Epsat Vosges n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Epsat Vosges a mis en place un projet de détection des risques de Radon en 2024. Cela indique que l'entreprise prend des mesures pour gérer les risques liés aux ressources naturelles. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de dresser un tableau complet de ses initiatives en matière de biodiversité et de ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Epsat Vosges n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Epsat Vosges n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Epsat Vosges accompagne les entreprises et les salariés dans la prévention et la santé au travail, ainsi que les salariés en risque de perte d'emploi. La société a développé des processus internes pour améliorer la prise en charge des intérimaires et des salariés en risque de désinsertion professionnelle. Elle a également défini des procédures pour l'évaluation des indicateurs et la traçabilité des actions. Epsat Vosges prévoit également de définir un référentiel de certification des services de prévention et de santé au travail interentreprises.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Epsat Vosges a mis en place diverses initiatives pour assurer une gouvernance responsable. La société a défini des procédures pour l'évaluation des indicateurs, la traçabilité des actions et le suivi médical des salariés. Elle a également élaboré un référentiel de certification des services de prévention et de santé au travail interentreprises et a créé des supports de tutoriels pour les entreprises. De plus, Epsat Vosges a établi des liens avec les agences d'emploi et les entreprises utilisatrices. Ces initiatives démontrent une volonté de structurer et de formaliser ses processus internes, ainsi que de renforcer ses relations avec les parties prenantes.

Sources : epsatvosges.fr (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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