B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Exos recrutement - intérim s'engage pour l'égalité des chances et lutte contre les discriminations. La société a obtenu une certification pour sa lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité professionnelle. Elle participe également à la sensibilisation des collectivités à la sobriété énergétique et accompagne les agriculteurs dans la transition énergétique. L'entreprise prévoit de développer les énergies renouvelables à travers des partenariats. Elle a également mis en place des procédures de santé et de sécurité des employés, ainsi que de protection de l'environnement et de conformité aux réglementations. Cependant, il semblerait que l'entreprise n'a pas d'initiatives visibles en matière de transition vers l'économie circulaire et la finance éthique. L'activité principale de l'entreprise est le recrutement et le placement de personnel, mais elle n'est pas directement liée à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Exos recrutement - intérim met en place des procédures internes pour la gestion de l'énergie et participe à la sensibilisation des collectivités à la sobriété énergétique. La société accompagne les agriculteurs dans la transition énergétique, notamment en établissant des partenariats pour promouvoir l'efficacité énergétique. Elle prévoit également de développer les énergies renouvelables à travers des partenariats et une représentation technique dans diverses instances.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Exos recrutement - intérim accompagne les agriculteurs dans la transition énergétique en établissant des relations avec les fédérations de collectivités locales et en formalisant des partenariats pour promouvoir les initiatives d’efficacité énergétique. Cela montre une implication de l'entreprise dans la promotion de l'efficacité énergétique dans le secteur agricole, contribuant ainsi à une gestion plus durable des ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Exos Recrutement n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Exos Recrutement n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Exos recrutement - intérim s'engage pour l'égalité des chances et lutte contre les discriminations. La société a obtenu une certification en 2003 pour sa lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité professionnelle. En 2022, elle a mis en place des procédures de santé et de sécurité des employés, ainsi que de protection de l'environnement et de conformité aux réglementations. Exos recrutement - intérim réaffirme son engagement pour l'égalité des chances et contre les discriminations, en s'impliquant quotidiennement dans ces domaines.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Exos recrutement - intérim a mis en place des procédures de santé et de sécurité des employés, de protection de l’environnement et de conformité aux réglementations en 2022. La société participe également à la gestion et au suivi des indicateurs dans le domaine de l’énergie. Ces initiatives démontrent une attention portée à la gouvernance responsable au sein de l'entreprise.

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