B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

La Salésienne de Paris se démarque par son engagement en faveur de l'égalité des sexes dans le milieu sportif. Elle participe au projet SWOL Sport Women Leaders, qui vise à promouvoir l'accès des femmes aux postes de direction. Cela contribue à une gouvernance plus responsable. L'association favorise également l'égalité des responsabilités et des salaires, ainsi que la présence de femmes dirigeantes. Ceci est un point fort de l'association.
Cependant, l'association ne semble pas mettre en avant d'autres aspect de la transition verte. Elle ne communique pas sur sa stratégie pour réduire son impact environnemental. La neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité, l'économie circulaire et la finance éthique ne sont pas évoquées. Il est donc difficile de se prononcer sur son engagement en faveur de ces aspects.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que La Salésienne de Paris n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que La Salésienne de Paris n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que La Salésienne de Paris n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que La Salésienne de Paris n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

La Salésienne de Paris participe au projet SWOL Sport Women Leaders, qui vise à favoriser l'égalité d'accès des femmes aux postes de direction et de management dans le milieu sportif. Ce projet attribue un label aux clubs sportifs répondant à des critères tels que la place de la femme dans la structure, l'égalité des responsabilités et des salaires, ainsi que la présence de femmes dirigeantes.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

La Salésienne de Paris participe au projet SWOL Sport Women Leaders, qui vise à promouvoir l'égalité d'accès des femmes aux postes de direction et de management dans le milieu sportif. Cette initiative contribue à une gouvernance plus responsable en favorisant l'égalité des sexes et la représentation des femmes dans les structures de direction.

Sources : salesiennedeparis.com (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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