Evaluation globale

ACC M met en place des initiatives pour réduire son impact environnemental. Elle développe des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité énergétique et encourage la mobilité durable. L'entreprise valorise également les déchets organiques et préserve la biodiversité. Elle promeut l'égalité salariale, la diversité et l'égalité des chances pour tous les salariés et candidats. ACC M a également mis en place des mesures pour protéger la santé des salariés et améliorer leur pouvoir d'achat. La société s'engage également en faveur de la promotion de la culture et du sport. Cependant, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. Les efforts d'ACC M pour intégrer les principes de l'économie circulaire et de la gouvernance responsable sont cependant notables.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

ACC M met en place diverses initiatives pour réduire son impact environnemental et atteindre la neutralité carbone. La société développe des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité énergétique, utilise l'électricité verte, réduit sa consommation d'énergie et réhabilite ses locaux. Elle encourage également la mobilité durable via un espace de covoiturage et réduit les déchets et la consommation énergétique en développant le tri des déchets à la source et en sensibilisant les collaborateurs aux économies d'énergie.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

ACC M a mis en place plusieurs initiatives pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. La société a développé des processus internes pour réduire les déchets et la consommation énergétique, notamment en triant les déchets à la source et en sensibilisant les collaborateurs aux économies d'énergie. Des actions concrètes ont également été menées, telles que la valorisation des déchets organiques grâce à l'innovation Terrabox et la préservation de la biodiversité pour sécuriser l'espace de travail.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

ACC M a mis en place des initiatives pour réduire les déchets et la consommation énergétique, notamment en développant le tri des déchets à la source et en sensibilisant les collaborateurs aux économies d'énergie. L'entreprise valorise également les déchets organiques grâce à l'innovation Terrabox, contribuant ainsi à réduire la pollution. Ces actions démontrent les efforts d'ACC M pour intégrer les principes de l'économie circulaire dans ses processus internes et ses actions.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

ACC M a réalisé des initiatives dans le domaine des investissements durables, notamment en apportant son soutien à l'Orchestre National d'Auvergne pour promouvoir la culture et la musique classique, ainsi qu'en participant à la création de la Fondation d'entreprises ASM IMPULSION AUVERGNE pour développer la pratique du sport dans la région Auvergne. Ces actions démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur de la promotion de la culture et du sport.

Transition socialement juste

a engagé des actions

ACC M a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie de ses salariés, notamment en termes de sécurité, de télétravail, de reconnaissance des compétences et de gestion des carrières. La société a également instauré des mesures pour promouvoir l'égalité salariale, la diversité et l'égalité des chances pour tous les salariés et candidats. De plus, elle a implementé des dispositifs pour protéger la santé des salariés et améliorer leur pouvoir d'achat. Une communication interne a également été mise en place pour renforcer la cohésion des équipes.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

ACC M a mis en place différentes initiatives pour intégrer les principes de gouvernance responsable. La société a défini une politique d'entreprise pour le développement durable en 2019, puis a créé un pôle ACRD en 2022 pour gérer les questions liées à ce domaine. Elle a également amélioré sa sécurité et ses conditions de travail, ainsi que mis en place un dispositif de communication interne pour améliorer l'information et la cohésion des équipes en 2020. Ces actions témoignent de la volonté de la société de renforcer sa gouvernance responsable.

Sources : acc-m.fr (voir le détail)

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Neutralité Carbone

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Biodiversité et Ressources Naturelles

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Economie Circulaire

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Investissements durables

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Gouvernance Responsable

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Social

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