
Apolearn
apolearn.com
Informatique, logiciels et télécoms
La principale activité de l'entreprise est de fournir une plateforme LMS pour le digital learning, mettant l'accent sur l'intégration de l'intelligence artificielle pour améliorer l'expérience d'apprentissage.
Apolearn est votre entreprise ? Accédez au détail de votre score.
L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Apolearn se démarque par sa promotion de la diversité et de l'inclusion. L'entreprise rend ses formations accessibles et inclusives grâce à l'intelligence artificielle et suit les recommandations du RGAA. Elle a également mis en place des formations et des sensibilisations sur la diversité pour promouvoir un environnement de travail inclusif. Apolearn a signé la charte de la diversité et prévoit des actions concrètes pour renforcer son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion. La société utilise des ressources pour rendre l'apprentissage plus engageant et efficace. Cependant, les informations disponibles sont limitées concernant ses actions en matière de neutralité carbone, d'économie circulaire, de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que de finance éthique et d'investissements durables. L'activité principale d'Apolearn, fournir une plateforme LMS pour le digital learning, n'est pas directement liée à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Apolearn utilise des ressources H5P pour la formation en ligne afin de rendre l'apprentissage plus engageant et efficace. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de décrire précisément les actions concrètes menées par l'entreprise en matière de Neutralité Carbone. Les initiatives communiquées ne fournissent pas d'informations spécifiques sur la réduction des émissions de carbone ou les stratégies de neutralité carbone mises en place par Apolearn.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Apolearn n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
évoque la thématique
Apolearn évoque la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ce sujet. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en œuvre par l'entreprise pour opérer une transition vers l'économie circulaire. Il est donc difficile de décrire avec précision les actions engagées par Apolearn dans ce domaine.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Apolearn n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
Apolearn met en place des initiatives pour promouvoir la diversité et l'inclusion dans ses formations en ligne, notamment en rendant ses contenus accessibles et inclusifs grâce à l'IA et en suivant les recommandations du RGAA. L'entreprise utilise également des ressources H5P pour rendre l'apprentissage plus engageant et efficace. Ces actions contribuent à une gouvernance responsable de l'entreprise.
Sources : apolearn.com (voir le détail)
- https://apolearn.com/apolearn-signe-charte-diversite/
- https://apolearn.com/apolearn-signe-charte-diversite/signataire-charte-diversite/
- https://apolearn.com/lms-apolearn-formations-accessibles-inclusives-rgaa/
- https://apolearn.com/avantages-ressources-h5p-formation-en-ligne/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
Si vous constatez une erreur ou souhaitez ajouter des source, contactez-nous.
Vous souhaitez comprendre le score de Apolearn et comment l'améliorer ?