service départemental d'incendie et de secours de la nièvre
sdis58.fr
Sécurité
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Nièvre (SDIS 58) est responsable de la gestion des incendies, des secours d'urgence et des opérations de sauvetage dans le département de la Nièvre. Il recrute et forme des sapeurs-pompiers volontaires et professionnels, organise des formations et des événements sportifs, et publie des règlements opérationnels.
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Evaluation globale
Bonus ADN Transition
Une activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.
Le service départemental d'incendie et de secours de la Nièvre contribue directement à la transition durable grâce à son activité de lutte contre les incendies et de secours d'urgence. L'entreprise a mis en place des initiatives pour prévenir les incendies de forêt et promouvoir la citoyenneté. Un plan de formation pour les personnels a également été créé. La gouvernance responsable est également une priorité, avec des formations pour améliorer les compétences des équipes et promouvoir la citoyenneté. Les conditions de travail et la qualité du service rendu sont également améliorées grâce à un management rigoureux et bienveillant. Cependant, il semble que l'entreprise n'ait pas d'initiatives visibles pour la transition vers la neutralité carbone, l'économie circulaire et la finance éthique. Il reste donc des efforts à faire pour que l'entreprise soit pleinement engagée dans la transition durable.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que service départemental d'incendie et de secours de la nièvre n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a un plan d’actions stratégique
Le service départemental d'incendie et de secours de la Nièvre a mis en place des initiatives pour prévenir les incendies de forêt, notamment en développant des formations pour ses personnels et en créant un groupement pour promouvoir la citoyenneté. Un plan de formation a également été mis en place pour l'année 2021. La création d'une sous-commission pour la prévention des incendies de forêts est également prévue, avec un plan d'actions sur plusieurs années. Un plateau technique pour la formation des sapeurs-pompiers a été mis en place.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que service départemental d'incendie et de secours de la nièvre n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que service départemental d'incendie et de secours de la nièvre n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Le service départemental d'incendie et de secours de la Nièvre a mis en place des initiatives dans le domaine social, notamment une formation pour les assistants de prévention et un management rigoureux et bienveillant pour les sapeurs-pompiers. Cela inclut un accent sur la formation des sapeurs-pompiers, le renforcement de l'accès au service public et l'attractivité de la structure pour l'encadrement. Ces actions visent à améliorer les conditions de travail et la qualité du service rendu.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
Le service départemental d'incendie et de secours de la Nièvre a mis en place des initiatives pour améliorer la gouvernance responsable. En 2020, il a créé un groupement Formation, Sport, Citoyenneté et Promotion du Volontariat pour préparer les sapeurs-pompiers et le personnel administratif. En 2021, il a développé la formation ouverte à distance, avec un focus sur les feux de forêts, et a mis en place un plan de formation pour les personnels. Ces actions démontrent une volonté de renforcer les compétences et la préparation des équipes, ainsi que de promouvoir la citoyenneté auprès de la population.
Sources : sdis58.fr (voir le détail)
- https://sdis58.fr/wp-content/uploads/2022/01/Fil-des-actus-n%C2%B036-Bassdef.pdf
- https://sdis58.fr/wp-content/uploads/2020/11/Calendrier-formation-2021-SDIS58.pdf
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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