ACOSS
acoss.org.au
Social
L'organisation se concentre sur la défense des droits des personnes à faible revenu, en exigeant des réformes des systèmes de soutien au revenu et en répondant aux crises sociales. Elle condamne également les actes de violence, de haine et de discrimination, et travaille à renforcer la cohésion sociale.
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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
ACOSS démontre une certaine expérience dans la promotion de la justice sociale et l'équité. L'entreprise défend les droits des victimes d'abus institutionnels et soutient les personnes vulnérables face aux impacts du changement climatique. Elle développe également des outils pour améliorer la résilience des organisations communautaires face aux catastrophes naturelles. De plus, elle encourage la participation des peuples autochtones aux décisions les concernant, ce qui démontre une volonté de promouvoir l'inclusion et la diversité. Cependant, l'entreprise pourrait renforcer ses initiatives pour répondre aux enjeux actuels. Certaines actions sont limitées et nécessitent d'être amplifiées pour avoir un impact significatif. Il est important pour l'entreprise de poursuivre ses efforts et de les élargir à d'autres domaines pour atteindre ses objectifs. ACOSS a un bon potentiel pour continuer à grandir et à améliorer son impact sociétal et environnemental.
Transition vers la neutralité carbone
L'entreprise ACOSS a engagé des initiatives visant à promouvoir la justice sociale et l'équité, ce qui est un aspect important de la transition vers la neutralité carbone. Cependant, il semble que ces efforts soient limités à cet aspect et qu'il reste beaucoup à faire pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et atteindre la neutralité carbone. Les initiatives en place sont un bon début, mais il est nécessaire de les développer et de les amplifier pour avoir un impact significatif sur la réduction des émissions de carbone. Il est important pour l'entreprise de poursuivre ses efforts et de les élargir à d'autres domaines pour atteindre ses objectifs de neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
L'entreprise ACOSS a mis en place des initiatives visant à améliorer la résilience des organisations communautaires face aux catastrophes naturelles, notamment en développant des outils pour les aider à mieux gérer ces situations. Elle a également apporté son soutien aux personnes vulnérables touchées par les impacts du changement climatique. Ces actions démontrent une prise de conscience de l'importance de la gestion durable des ressources naturelles et de la biodiversité. Cependant, il semble que les efforts de l'entreprise soient principalement axés sur la résilience et l'adaptation au changement climatique, plutôt que sur la préservation et la protection de la biodiversité en tant que telle. Il serait intéressant de voir l'entreprise élargir ses initiatives pour intégrer une approche plus globale de la gestion des ressources naturelles et de la biodiversité.
Transition vers l'économie circulaire
Il semblerait que ACOSS n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
Il semblerait que ACOSS n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
L'entreprise ACOSS a mis en place certaines initiatives pour promouvoir une transition socialement juste. Notamment, elle a engagé des actions pour favoriser la participation des peuples autochtones aux décisions les concernant, ce qui constitue un élément important pour garantir leur inclusion et leur reconnaissance. Cependant, il semble que ces efforts soient encore limités et qu'il reste beaucoup à faire pour atteindre un niveau de performance élevé en matière sociale. La participation effective des peuples autochtones aux décisions les concernant est un aspect crucial pour une véritable transition socialement juste, et il est important que l'entreprise poursuive ses efforts pour améliorer cette participation et s'engage davantage sur cette voie.
Gouvernance responsable de la transition
L'entreprise ACOSS démontre un certain niveau de gouvernance responsable, avec des initiatives concrètes visant à promouvoir la justice sociale et l'équité. Elle défend les droits des victimes d'abus institutionnels et sostient les personnes vulnérables face aux impacts du changement climatique. L'entreprise développe également des outils pour améliorer la résilience des organisations communautaires face aux catastrophes naturelles. De plus, elle encourage la participation des peuples autochtones aux décisions les concernant, ce qui démontre une volonté de promouvoir l'inclusion et la diversité. Cependant, il est important de noter que ces initiatives pourraient être renforcées et élargies pour répondre aux enjeux actuels de gouvernance responsable. Les actions menées par l'entreprise sont un bon début, mais il est nécessaire de continuer à travailler pour améliorer la gouvernance responsable.
Sources : acoss.org.au (voir le détail)
- https://www.acoss.org.au/wp-content/uploads/2024/08/Statement-to-PM-to-embed-equity-inclusion-and-community-in-NZEA-19082024-3.0.pdf
- https://www.acoss.org.au/wp-content/uploads/2020/11/ACOSS-Submission-National-Redress-Scheme-Whole-of-government-funding-grants.pdf
- https://www.acoss.org.au/climate-and-energy/climate-change-resilience/
- https://www.acoss.org.au/wp-content/uploads/2021/05/Indigenous-Voice-Co-Design-Process-submission-ACOSS.pdf
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