Actiforces

Evaluation globale

Actiforces montre une démarche sociale engagée. L'entreprise propose des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et favoriser l'insertion professionnelle. Elle s'engage également en faveur de l'accessibilité et de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Actiforces démontre une volonté de promouvoir un environnement de travail inclusif et responsable. Elle a mis en place des initiatives pour promouvoir une gouvernance responsable, telles que des formations pour améliorer les pratiques de dialogue social. L'entreprise utilise du papier recyclé et réduit sa consommation d'électricité. Cependant, des opportunités d'amélioration subsistent pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et promouvoir une économie basée sur la neutralité carbone. Actiforces peut amplifier ses efforts en matière d'investissements durables et de gestion de la biodiversité. Il est encourageant de voir que l'entreprise a entamé une démarche de sensibilisation à ces enjeux. Un suivi et un renforcement de ces initiatives permettront à Actiforces de progresser vers une gestion plus durable de ses activités.

Transition vers la neutralité carbone

évoque la thématique

L'entreprise Actiforces a entamé une démarche de sensibilisation à la Neutralité Carbone en abordant cette thématique dans ses communications. Cependant, les initiatives concrètes et mesurables en faveur de la réduction des émissions de gaz à effet de serre et de la transition vers la neutralité carbone semblent être limitées. Il est difficile de déterminer l'impact réel de ces actions sur la réduction de l'empreinte carbone de l'entreprise. Pour progresser, il serait nécessaire de mettre en place des stratégies plus ambitieuses et des plans d'actions concrètes pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et promouvoir une économie basée sur la neutralité carbone. Cette démarche initiale constitue toutefois un premier pas vers une prise de conscience de l'importance de la Neutralité Carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

évoque la thématique

L'entreprise Actiforces a entamé une démarche de reconnaissance de l'importance de la biodiversité et des ressources naturelles, comme en témoigne sa communication sur ces thématiques. Cependant, les initiatives concrètes et tangibles pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles semblent limitées. Actiforces évoque ces enjeux dans ses communications, ce qui constitue un premier pas vers une prise de conscience de l'importance de ces questions. Néanmoins, pour passer à une gestion réellement durable, il apparaît nécessaire de développer des actions plus concrètes et significatives. Actiforces seems to be at the beginning of its journey regarding biodiversity and natural resources management.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Actiforces a entamé une démarche vers l'économie circulaire en mettant en place certaines initiatives. La société utilise du papier recyclé, réduisant ainsi sa consommation de ressources naturelles et son impact environnemental lié à la production de papier neuf. Par ailleurs, elle a engagé des actions pour réduire sa consommation d'électricité, ce qui contribue à diminuer ses émissions de gaz à effet de serre et à atténuer son empreinte carbone. Ces démarches montrent une volonté de réduire les déchets et de promouvoir une utilisation plus efficiente des ressources. Cependant, il semble que ces actions soient plutôt limitées et que de nombreuses opportunités d'amélioration subsistent pour que l'entreprise puisse être considérée comme une actrice majeure de l'économie circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Actiforces a démontré des premiers pas encourageants en matière d'investissements durables. La société a apporté un soutien financier à la Fondation ORCOM pour des projets d'intérêt général, ce qui atteste de son engagement en faveur de la finance éthique. Cette initiative reflète la volonté d'Actiforces de participer à des projets ayant un impact positif sur la société. Cependant, pour accélérer sa transition vers des investissements plus durables, l'entreprise devra amplifier et diversifier ses efforts. Le développement de stratégies d'investissement plus vertes et la mise en place de critères de sélection rigoureux pour les projets financés seront essentiels pour renforcer son positionnement sur le marché de la finance éthique.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

L'entreprise Actiforces a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir une gouvernance responsable. Elle a défini une démarche RSE et a publié un rapport de suivi de formation, démontrant ainsi son engagement en faveur d'une gestion responsable. Des formations ont été organisées pour améliorer les pratiques de dialogue social, ainsi que pour les collaborateurs et dirigeants souhaitant connaître les fondamentaux de la RSE. Les managers ont également bénéficié de formations pour améliorer leur épanouissement dans leur rôle. Par ailleurs, l'entreprise a engagé des partenariats avec des organisations caritatives, comme l'AMG 37 pour le Téléthon, et a apporté son soutien à des œuvres caritatives pour les enfants hospitalisés. Ces initiatives témoignent d'une volonté de l'entreprise de promouvoir une gouvernance responsable et de contribuer positivement à la société.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Actiforces affiche une démarche sociale engagée, avec des initiatives variées pour améliorer la qualité de vie au travail et favoriser l'insertion professionnelle. La formation constitue un axe majeur, avec des programmes pour améliorer la communication, la gestion d'équipe, et la conjugaison de la bienveillance et de la performance. L'entreprise s'engage également en faveur de l'accessibilité et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que dans la lutte contre la discrimination. Des partenariats avec des organismes spécialisés et des actions caritatives complètent ces démarches. Actiforces démontre ainsi une volonté de promouvoir un environnement de travail inclusif et responsable, en accordant une attention particulière au développement professionnel et à la qualité de vie de ses collaborateurs.

+ apporte une solution sur cet axe :

Nouveau catalogue de formation pour les entreprises, Formations pour les entreprises en période de changement, Formation sur la préparation d'un contrôle URSSAF, Formation sur l'actualité et la stratégie sociale, Formation pour lutter contre la discrimination à l'embauche, Formation pour les managers sur la remotivation des collaborateurs impactés par le report de l'âge de la retraite, Formation pour les managers sur la conjugaison de la bienveillance et de la performance, Formation pour les managers sur l'épanouissement dans leur rôle, Formation pour les dirigeants, directeurs d'établissement, responsables de service, managers, professionnels des ressources humaines, Formation pour les dirigeants, RRH, DRH, managers, Formation pour les dirigeants, RH, DRH ou tout personnel en charge des RH, Formation pour améliorer les pratiques de dialogue social, Formation pour améliorer la relation client, Formation pour améliorer la prise de parole en public, Formation pour améliorer la communication, Définition d'une démarche RSE

Sources : actiforces.com (voir le détail)

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