Actiforces

actiforces.com

Comptabilité, gestion, ressources humaines

Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil en ressources humaines, avec un accent particulier sur le recrutement, l'évaluation et le coaching pour aider les entreprises à optimiser leurs ressources humaines et à atteindre leurs objectifs stratégiques.

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Evaluation globale

Actiforces a montré une forte volonté de s'engager dans la responsabilité sociale. L'entreprise propose des formations pour améliorer les compétences de ses employés et favorise l'inclusion des personnes en situation de handicap. Elle participe également à des événements pour promouvoir la qualité de vie au travail. Actiforces a mis en place des initiatives pour améliorer sa gouvernance responsable et a noué des partenariats avec des œuvres caritatives. L'entreprise a également entamé des démarches en faveur de l'économie circulaire en réduisant ses déchets et en pré servant les ressources naturelles. Cependant, Actiforces peut encore progresser dans certains domaines tels que la transition vers la neutralité carbone et la gestion durable de la biodiversité. L'entreprise devra amplifier ses efforts pour intégrer ces considérations dans son fonctionnement et ses opérations. Avec ces premiers pas, Actiforces est sur la bonne voie pour devenir une entreprise plus durable et responsable.

Transition vers la neutralité carbone

évoque la thématique

L'entreprise Actiforces a entamé une démarche limitée en matière de neutralité carbone. En effet, la seule initiative identifiée est l'évocation de cette thématique dans ses communications. Cela indique une prise de conscience du sujet, mais ne constitue pas une action concrète pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. Il n'y a pas de mesures visibles pour réduire l'empreinte carbone de l'entreprise, ce qui suggère un niveau de engagement très bas. Pour progresser, Actiforces devrait envisager de mettre en place des stratégies et des actions concrètes pour réduire ses émissions et atteindre une neutralité carbone. À ce stade, l'entreprise ne semble pas avoir une approche structurée pour aborder ce défi environnemental majeur.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

évoque la thématique

L'entreprise Actiforces a entamé une réflexion sur la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles, comme en témoigne sa présence dans ses communications. Cependant, les initiatives concrètes pour une gestion durable de ces ressources sont limitées. L'entreprise semble être à un stade précoce de sa prise en compte de la biodiversité et des ressources naturelles, avec peu d'actions concrètes mises en œuvre pour réduire son impact environnemental. Les déclarations de principes constituent un premier pas, mais des mesures plus tangibles sont attendues pour garantir une gestion responsable des ressources naturelles et préserver la biodiversité. Actiforces devra donc amplifier ses efforts pour intégrer ces considérations dans son fonctionnement et ses opérations.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

L'entreprise Actiforces a entamé des démarches en faveur de l'économie circulaire, notamment en optant pour l'utilisation de papier recyclé, ce qui contribue à réduire les déchets et à préserver les ressources naturelles. Par ailleurs, des efforts ont été consentis pour diminuer la consommation d'électricité, une mesure qui non seulement réduit les émissions de gaz à effet de serre liées à la production d'énergie, mais égalementРИ integralité de l'approvisionnement énergétique de l'entreprise. Ces initiatives démontrent une volonté de l'entreprise à intégrer des pratiques plus durables dans son fonctionnement quotidien, mais il semble qu'il y a encore un potentiel important à explorer pour approfondir cette dynamique vers une économie plus circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Actiforces a entamé des démarches en faveur de la transition vers les investissements durables, notamment à travers son soutien financier à la Fondation ORCOM pour des projets d'intérêt général. Cette initiative démontre une volonté de l'entreprise de contribuer au développement de projets ayant un impact positif sur la société. Cependant, il semblerait que les efforts de l'entreprise soient encore limités à des actions ponctuelles et qu'il y ait encore des possibilités de développement pour intégrer davantage les principes de la finance éthique et des investissements durables dans son modèle économique. L'entreprise pourrait ainsi explorer de nouvelles opportunités d'investissement responsable et renforcer son engagement en faveur d'une économie plus durable.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise Actiforces a mis en place différentes initiatives pour améliorer sa gouvernance responsable. Elle a publié un rapport de suivi de formation et a défini une démarche RSE, ce qui témoigne de sa volonté de structurer son approche en matière de responsabilité sociétale. Des formations ont été organisées pour améliorer les pratiques de dialogue social, les fondamentaux de la RSE et l'animation du Comité Social Économique. Les dirigeants, managers et professionnels des ressources humaines ont également bénéficié de formations pour améliorer leur épanouissement et leurs compétences. Enfin, l'entreprise a noué des partenariats avec des œuvres caritatives, telles que l'AMG 37 pour le Téléthon, et a apporté son soutien à des enfants hospitalisés. Ces initiatives montrent que l'entreprise Actiforces s'engage à intégrer les principes de la gouvernance responsable dans ses pratiques et ses décisions.

Sources : actiforces.com (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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