Action Santé Travail
actionsantetravail.fr
Santé
La principale activité de l'entreprise est la prévention et la gestion de la santé au travail, en fournissant des services de suivi de santé, d'évaluation des risques, et de formation pour les employeurs et les salariés.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Bonus ADN Transition
Une activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.
Action Santé Travail fait preuve d'un réel engagement en faveur de la santé et de la sécurité au travail. L'entreprise propose des services de suivi de santé, d'évaluation des risques et de formation pour les employeurs et les salariés. Elle organise également des événements et publie des magazines pour sensibiliser et informer sur la santé au travail. Ces initiatives démontrent une volonté de protéger la santé et la sécurité des employés et de promouvoir un environnement de travail sain et préventif. L'entreprise montre également des premiers signes d'engagement en faveur de la préservation de la biodiversité et de la gestion durable des ressources naturelles. Il est toutefois possible d'aller plus loin pour accélérer la transition vers une économie plus durable et plus responsable. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour intégrer les principes de l'économie circulaire et de la neutralité carbone dans l'ensemble de ses activités.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise Action Santé Travail a entamé des démarches en faveur de la neutralité carbone, notamment en développant une offre commerciale spécifiquement conçue pour la transition écologique. Cette initiative démontre une prise de conscience de l'importance de la transition vers la neutralité carbone et une volonté de proposer des solutions à ses clients dans ce domaine. Cependant, il semble que les efforts de l'entreprise soient encore limités et qu'il reste un important potentiel de progrès pour atteindre une véritable neutralité carbone. Des actions plus structurantes et une approche globale de réduction des émissions de gaz à effet de serre seraient nécessaires pour accélérer la transition de l'entreprise vers la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
L'entreprise Action Santé Travail montre des premiers signes d'engagement en faveur de la préservation de la biodiversité et de la gestion durable des ressources naturelles. En effet, elle a mis en place des initiatives de prévention des risques liés aux produits, aux émissions et aux déchets, ce qui indique une prise de conscience des impacts potentiels de ses activités sur l'environnement. Cependant, les initiatives en place semblent être principalement axées sur la gestion des déchets et des émissions, et non sur une approche plus large de préservation de la biodiversité. Il est donc nécessaire pour l'entreprise de poursuivre ses efforts et d'envisager des mesures plus globales pour réduire son impact environnemental et promouvoir une gestion durable des ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
L'entreprise Action Santé Travail a entamé des démarches dans le domaine de l'économie circulaire, notamment en développement d'une offre commerciale spécifiquement destinée à accompagner les clients dans leur transition écologique. Cependant, les initiatives en faveur de l'économie circulaire restent limitées et ne couvrent pas l'ensemble des aspects de cette thématique. L'entreprise n'a pas encore engagé de démarches profondes pour repenser son modèle économique, ses processus de production et de consommation de ressources, ou pour développer des produits et services durables et recyclables. Les premiers pas ont été posés, mais il reste beaucoup à faire pour que l'entreprise atteigne un niveau de performance significatif en matière d'économie circulaire. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour intégrer les principes de l'économie circulaire dans l'ensemble de ses activités.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Action Santé Travail n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Action Santé Travail met en place de nombreuses initiatives pour promouvoir la santé et la sécurité au travail, ainsi que pour prévenir les risques professionnels. Elle publie des statistiques sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, et a mis en place des mesures de prévention pour la santé et la sécurité au travail. Des actions ciblées sont également menées pour prévenir les risques liés aux agents biologiques, aux produits chimiques, à la charge physique de travail, ainsi que pour sensibiliser les employés aux risques professionnels. L'entreprise propose également des formations et un accompagnement pour le maintien en emploi et la prévention de la désinsertion professionnelle. Ces initiatives démontrent une volonté de protéger la santé et la sécurité des employés, et de promouvoir un environnement de travail sain et préventif.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Action Santé Travail a mis en place certaines initiatives dans le cadre de la gouvernance responsable. Elle publie notamment des statistiques sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, ce qui témoigne d'une certaine transparence. De plus, elle sensibilise et informe ses employés sur les risques professionnels, ce qui démontre une prise de conscience des enjeux de santé et de sécurité au travail. Cependant, il semble que ces initiatives soient plutôt limitées et ne constituent qu'un premier pas vers une gouvernance pleinement responsable. Il serait nécessaire de développer davantage ces actions pour amorcer une véritable transition. Pour l'instant, l'entreprise montre une volonté de communiquer et de prévenir les risques, mais il reste encore beaucoup à faire pour atteindre un niveau de gouvernance exemplaire.
Sources : actionsantetravail.fr (voir le détail)
- https://www.actionsantetravail.fr/_docs/Fichier/2020/4-200701021859.pdf
- https://www.actionsantetravail.fr/_docs/Fichier/2023/x-187-230628101734.pdf
- https://www.actionsantetravail.fr/_docs/Fichier/2023/x-187-230628101824.pdf
- https://www.actionsantetravail.fr/_docs/Fichier/2019/4-190318031516.pdf
- https://www.actionsantetravail.fr/_docs/Fichier/2024/4-241001094217.pdf
- https://www.actionsantetravail.fr/page-0-0-0.html
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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