Evaluation globale

Activ'Action se distingue par sa forte implication en faveur de l'inclusion et de la collaboration dans le monde du travail. Elle propose des ateliers et des formations pour aider les entreprises à créer des environnements de travail inclusifs. L'entreprise accompagne également les candidats non recrutés et propose des formations pour favoriser la coopération et la confiance. Elle collabore avec des partenaires pour promouvoir l'inclusion et organise des événements pour favoriser la collaboration et la cohésion d'équipe. Cependant, il est important de noter que l'entreprise n'a pas de démarches visibles en faveur de la transition environnementale. Il serait bénéfique pour l'entreprise de développer des initiatives pour réduire son impact environnemental. Cela pourrait inclure des actions pour réduire les émissions de carbone, favoriser la biodiversité et promouvoir une économie circulaire. Avec quelques ajustements, Activ'Action pourrait devenir un acteur clé dans la création d'un monde du travail plus responsable et durable.

Transition vers la neutralité carbone

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Il semblerait que Activ'Action n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

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Il semblerait que Activ'Action n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

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Il semblerait que Activ'Action n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Activ'Action n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Activ'Action se distingue par sa forte implication en faveur de l'inclusion et de la collaboration dans le monde du travail. La société propose une gamme d'ateliers et de formations pour aider les entreprises à créer des environnements de travail inclusifs et collaboratifs. Elle accompagne également les candidats non recrutés et propose des formations pour favoriser la coopération et la confiance entre les acteurs de son territoire. Les initiatives de l'entreprise visent à développer des compétences pour favoriser l'inclusion et l'engagement, ainsi qu'à créer un monde du travail plus cohésif et collaboratif. Activ'Action collabore également avec des partenaires pour promouvoir l'inclusion et organise des événements pour favoriser la collaboration, l'inspiration et la cohésion d'équipe. Ces efforts démontrent une réelle volonté de contribuer à un monde du travail plus inclusif et responsable.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

La gouvernance responsable d'Activ'Action est caractérisée par des initiatives ciblées, notamment la collaboration avec des partenaires pour promouvoir un monde du travail inclusif. Cette démarche interne démontre une volonté de créer un environnement de travail plus ouvert et réceptif à la diversité. Cependant, il semble que les efforts déployés soient encore limités et nécessitent d'être renforcés et élargis pour répondre aux attentes en matière de gouvernance responsable. Une approche plus globale et intégrée serait bénéfique pour améliorer la responsabilité et la transparence au sein de l'entreprise. Des actions supplémentaires pourraient inclure la mise en place de politiques et de pratiques plus solides, ainsi qu'un engagement plus fort des dirigeants et des parties prenantes.

Sources : activaction.co (voir le détail)

Neutralité Carbone

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Biodiversité et Ressources Naturelles

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Economie Circulaire

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Investissements durables

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